Vídeo: Riccardo Cocchi - Yulia Zagoruychenko (USA) - Disney 2018 - Pro Latin | SF Jive (Setembre 2024)
Les eines de gestió del lloc de treball i les xarxes socials empresarials exigeixen una elevada reivindicació sobre la disminució del correu electrònic intern, facilitar la comunicació i augmentar la productivitat. Jive (des de 12 dòlars per usuari al mes; els preus varien) és una eina que adopta un enfocament amb tot objectiu. No se centra en cap àrea, ni busca substituir les eines existents. La seva missió és facilitar la comunicació i ajudar la gent a fer feina allà on ja treballen, proporcionant un portal en línia, API obertes i complements per a serveis empresarials populars com Salesforce i Dropbox. Fins ara, tan bé, oi? El problema és que a Jive li falta una arquitectura clara, i navegar per ella pot ser difícil. Se sent molt dispers i desorganitzat, cosa que no és el que voleu en una plataforma destinada a consolidar les converses en el lloc de treball.
Al costat del flip, Jive és prou obert per ajupir-se a la vostra voluntat. Una organització podria utilitzar-la com a reemplaçament d'intranet, com un lloc web per a comunicacions internes i recursos per a empleats. O podria ser una xarxa social empresarial opcional, pura i senzilla. Té una caixa de missatgeria instantània, funcionalitat del bloc, eines de discussió, enquestes, calendaris i fins i tot llistes de tasques. Però, malauradament, només proporciona aquestes eines de tractament superficial.
Moltes plataformes de negocis en línia que competeixen que busquen revolucionar el lloc de treball se centren en una àrea específica de l’activitat del lloc de treball i salten la resta. Asana, per exemple, realment està empipat amb tasques i fluxos de treball, però no et permet, per exemple, explorar la vida social i les fotos de les persones de la teva organització. El nouvingut Glip treballa des de la premissa que el treball es produeix al voltant de les converses. Està físicament estructurat amb idees i debats al centre, i els projectes i els dos que s'uneixen a aquestes discussions. Mentrestant, LiquidPlanner aprofundeix en el seguiment del temps i l'equilibri de la càrrega de treball; no és probable que vegeu blocs executius de primer nivell, però.
Què és Jive?
Jive, doncs, és una xarxa social empresarial i un lloc per col·laborar, comunicar-se i gestionar treballs i projectes. Entre les eines d’aquesta categoria general que he utilitzat de primera mà, Jive és més semblant a Podio, la nostra elecció actual d’editors a l’espai i Yammer.
La meva experiència pràctica amb Jive prové principalment d’utilitzar l’eina ja que ha estat implementada per Ziff Davis (empresa matriu de PCMag). També vaig parlar amb la companyia que hi ha darrere de Jive i vaig fer una ullada a la comprensió de quantes altres organitzacions també per tenir una idea de les possibilitats.
Com desplaçar-se
La navegació de Jive realment em va enganxar.
La barra de navegació principal mostra: Inici, contingut, persones, llocs i aplicacions. La llar té sentit, com fa la gent. L’opció Aplicacions té un menú desplegable amb seleccions per a aplicacions compatibles que podeu instal·lar (Jive Outlook i Jive Office, per exemple) per fer que la informació de Jive sigui més fàcilment accessible a altres llocs. Tot bé i bé. El contingut, però, segueix sent una opció de menú vaga i desconcertant, i només tinc un millor coneixement dels llocs.
El contingut sembla, doncs, cada material publicat recentment al lloc: publicacions de blocs, documents, discussions, enquestes, idees, vídeos i esdeveniments. Cada contingut es presenta com a mosaic, amb un resum de l’activitat, com ara els comentaris i els comentaris, a la part inferior. Podeu filtrar el contingut a la visualització per tipus, però no per projecte o departament. També podeu escriure el nom d'una etiqueta a la barra de cerca per veure només el contingut etiquetat com a tal.
La secció Llocs mostra tot Jive classificat com a espai, projecte i grup. Això no ho intuiria amb el nom. A més, la zona se sent desordenada. Com a la secció Contingut, Places mostra informació a tota l’empresa. Suposo que els espais, projectes i grups que conté representen diferents departaments i divisions de l'empresa, però no està clar. No em puc imaginar per què aniria a aquesta secció per trobar alguna cosa que necessitava, que és un problema, ja que és una de les opcions principals del menú de navegació.
Des de fa diverses setmanes en utilitzar l'eina, encara no sento que conegués el meu esquema o l'arquitectura esquemàtica. Continuo costant trobar coses específiques que necessito i confio molt en la barra de cerca. El que sempre m’ha agradat de les eines que es basen massa en la barra de cerca és que si no coneixeu les paraules adequades per introduir-vos, perdreu molt de temps baixant els forats de conill equivocats. A més, si hi ha contingut que us beneficiés però que no sabeu cercar, no esteu de sort.
Una barra de navegació vertical secundària a la part esquerra mostra: Vista general, Safata d'entrada, Accions, Activitat. Sota Activitat, veieu una llista indentada de tots els fluxos que heu configurat. Els fluxos són similars als dels Cercles a Google+. Són grups de persones o fonts de contingut que heu organitzat en un canal. Per exemple, he creat un flux anomenat Executives, on he afegit el CEO de la meva empresa, COO, etc., així que no em perdré cap actualització que comparteixin.
On és ?
En general, em va costar envoltar els ulls on vivien diferents tipus de contingut, o per què es va etiquetar el contingut d’una manera o d’una altra. A Facebook (el principal influencer, es podria imaginar, pel que fa al disseny de portals de comunicació empresarial i de gestió de treball), una publicació pot tenir un enllaç, imatge, text, vídeo o una combinació d’aquestes coses. No heu de triar primer el mitjà de contingut que vulgueu compartir. Acaba de… compartir.
