Revisió i valoració de xecs

Usant Checkr

La interfície d’usuari de Checkr (IU) és neta, organitzada i moderna, fet que reflecteix el seu desenvolupament relativament recent. Es caracteritza per definir un tipus negre o gris sobre un fons blanc, amb un tipus blanc invertit en els menús del tauler blau. Els menús es publiquen horitzontalment per la part superior de la pàgina i pel marge vertical de l'esquerra. Després d’iniciar la sessió i ordenar el meu paquet de prova, la interfície d’interès va donar voltes per mostrar-me exactament quines pantalles eren incloses al paquet que havia seleccionat.

Podria haver optat per introduir manualment les dades dels meus candidats, però com que Checkr està dissenyat per gestionar grans volums de dades, vaig optar per publicar invitacions. Em va impressionar que podia penjar fins a 25 adreces de correu electrònic de candidats diferents. L’aplicació va donar als meus candidats set dies per respondre a la invitació. Els empresaris poden comprovar l'estat o sol·licitar una còpia d'un informe al portal de sol·licitants de Checkr. Els candidats també poden veure un vídeo informatiu sobre el procés de comprovació de fons després que hagin completat la seva entrada de dades.

La data estimada de finalització era de 21 dies, que, tot i que és onerosa, era una estimació de finalització més precisa que la que van trobar les proves amb GoodHire. Les cerques en un tribunal comarcal poden retardar la finalització amb qualsevol agència d'informes sobre consumidors (CRA), ja que els temps de superació poden trigar més temps. Certament, no és tan ràpid com l’informe bàsic que vaig publicar a A Good Employee.com, però aquest servei no va caure tan a fons com ho feia Checkr a aquest nivell de preus. A més, el fet que Checkr va proporcionar dades estimades de finalització va ser bo si es va comparar amb serveis com SterlingOne amb els quals no podia predir el temps de tornada.

Funcions avançades

Dues de les funcions de Checkr ajuden els seus clients a gestionar les complexitats de personal. La primera funció, anomenada "Programes", ajuda als clients a gestionar els seus centres de costos. Aquesta característica és especialment útil per a una empresa de personal gran amb diverses unitats de negoci que busca mantenir-se organitzada i seleccionar el paquet de fons adequat per a diferents usos. Els usuaris simplement creen un centre de cost específic i l’enllacen amb un "Geo", que és una ubicació física per a aquest centre de cost específic i base d’empleats que també està vinculat al requeriment del paquet de revisió en segon pla d’aquest centre de cost.

Un Geo també és una manera eficaç de gestionar el mercat de treball d’un candidat. Les regles varien segons l'estat i són molt importants des de la perspectiva de compliment de la Llei de crèdit just (FCRA), ja que asseguren que les dades revelades a un empresari compleixen el que es pot mostrar durant determinats períodes de temps.

La segona característica, anomenada "Matriu d'adjudicació positiva" o "PAM", és una altra eina important que cal destacar que ajuda a Checkr a destacar entre els proveïdors que hem revisat. El PAM treu la confusió sobre com es registra i es descriu una infracció, augmentant la precisió de les projeccions de Checkr i proporcionant dades més rellevants als gestors de recursos humans (RR). Com que no hi ha cap estandardització de la nomenclatura de càrregues penals entre comarques, pocs comtats introdueixen dades penals i registres judicials de forma coherent. Mentre que un estat pot introduir la paraula "Assalt", un altre podria utilitzar el codi d'estatut per a aquest crim.

A més, no hi ha coherència en com es gestionen els registres acomiadats. Un reclutador de recursos humans més jove que llegeixi una disposició que diu que "Null Pross" potser no sap que Null Pross significa realment "destituït". (Null Pross'd és l'abreviació més comuna del terme legal "Nolle prosequi", que significa "no voler continuar" en llatí.). De fet, el sistema de Checkr conté més de 1.900 variacions diferents de "Acomiadat" i algunes estan en llatí, no en anglès. No vam provar aquesta funció, però pot ser útil saber que Checkr soluciona aquests buits intentant facilitar que els usuaris entenguin i naveguin informació diferent.

Checkr guanya en part la nostra selecció d'Editors 'Choice a causa de les seves funcions "Programes" i "PAM", a més dels seus preus competitius i una interfície d'interès gràfica fàcil d'utilitzar. A més, Checkr està acreditada per la National Association of Professional Background Screeners (NAPBS), que és una acreditació governada pel Consell de Cribratge de Fons (BSCC). GoodHire i Sterling Talent Solutions són altres dos venedors que hem revisat i que també estan acreditats pel NAPBS. Podeu cercar altres empreses acreditades al directori d’empreses acreditades del NAPBS aquí.