3 formes d'avançar la seva carrera professional

La majoria de les tasques de tecnologia de la informació (IT) comencen de la mateixa manera: preparar i desplegar ordinadors portàtils i telèfons intel·ligents dels treballadors, resoldre les seves preguntes i resoldre els seus problemes en un servei d'assistència. Després d'això, els professionals de les TI solen adoptar una especialitat com la computació en núvol o la infraestructura de xarxa alhora que continuen el seu ascens a través de les files cap a les inicials CTO o CIO.

Si això no passa, d’acord, les feines de CIO poden ser escasses, però és just esperar un moviment raonable d’avanç: és hora de valorar la vostra trajectòria professional i què podeu fer per dirigir-la. Per descomptat, les promocions no es lliuren com premis Cracker Jack. No hi ha cap substitut per a l’experiència amb tecnologies actualitzades (l’experiència en tecnologies antigues és un element de llista de comprovació en el millor dels casos), però hi ha maneres de ser proactives en comptes de ser passives sobre l’avanç professional. A continuació es detallen tres accions que us poden ajudar a iniciar la vostra mobilitat a l’alça.

1. Ser un jugador d’equip

És fàcil pensar en el departament d’informàtica com un món per a si mateix, una banda de germans i germanes que serveixen els vestits més amunt mentre s’estableixen focs i punxons per als empleats menys experimentats. En realitat, per descomptat, formes part d’un equip més gran (tota l’empresa) i estàs jutjat sobre quant contribueixes a la línia de fons del negoci.

És per això que és intel·ligent llegir els informes anuals i trimestrals de l’empresa i familiaritzar-se amb la seva missió i objectius. La direcció quedarà impressionat que no només sou un engranatge, sinó un que entengui el propòsit de projectes de TI (i enumeri beneficis empresarials tangibles al vostre currículum).

Vegeu els detalls com ara seguir el codi de vestimenta corporatiu en lloc del codi de vestimenta IT més aviat possible. Manteneu-vos al dia amb les novetats en tecnologia, configureu Google Alerts i llegiu fons en blanc i blocs de venedors per mantenir-vos informats.

És important aixecar la mà i notar-se. Podeu fer-ho si aneu més enllà del vostre treball, responent ràpidament a les sol·licituds dels usuaris i afegint una mica més a cada tasca. Per exemple, no només distribuïu el telèfon intel·ligent: pre-programeu-los amb números de marcatge ràpid útils. Voluntari per a tasques addicionals o per dur a terme un projecte que hagi estat bloquejat o abandonat en favor d'altres nous. Pregunteu al vostre gestor com podeu ajudar i pregunteu a recursos humans (RR) com podeu treballar per assolir els vostres objectius de carrera.

2. Feu clic als llibres

Es tracta d’aprenentatge al llarg de la vida, segons Steven Ostrowski, director de Comunicacions Corporatives de la Computing Technology Industry Association (CompTIA). "Per a la gent que ara treballa a la indústria, el millor consell que oferim és ampliar i treballar en les seves habilitats", va dir Ostrowski. "És molt difícil que una persona es quedi al capdamunt de tot, però busqueu aquestes oportunitats, fins i tot si ho heu de fer al vostre temps, sense el suport del vostre ocupador".

CompTIA és potser més coneguda per les certificacions o diplomes que ofereix, com el seu A + per a generalistes informàtics i les seves certificacions més especialitzades, com Security + i Linux +. Segons aquest treball, segons Ostrowski, aquest tipus de curs és una manera fantàstica de validar les habilitats que dius que tens. "Heu passat per uns entrenaments i proves rigorosos; aquests dies no es tracta només d'una prova de selecció múltiple", va dir Ostrowski. "Hi ha més simulacions i situacions del món real durant aquests exàmens, per la qual cosa es pot dir que es pot configurar un tallafoc o reconèixer un intrús. Avui és molt més fàcil que ho era fa cinc o deu anys quan es va limitar a anar al campament d'arrencada. o estar assegut a l'aula durant una setmana. Hi ha moltes opcions en línia fantàstiques per entrenar-lo quan el desitgeu i on el desitgeu ".

"El primer que busquen els directius de recursos humans és experiència", va afegir. "Al costat de la llista hi ha les credencials i les certificacions vàlides i rellevants per a la feina que sol·liciteu. Es remunta al fet que heu demostrat i demostrat de manera que puguin reconèixer que podeu fer les coses que dieu. Si es parla de la certificació de Microsoft, un VMware, un historial, cada vegada és més que el que busquen els empresaris. En lloc d’intentar desaprofitar centenars de sol·licitants que poden no tenir el conjunt d’habilitats adequat, poden utilitzar una credencial per fer el primer tall i després continuar des d'allà ".

Pel que fa a l’estudi, es tracta d’omplir el teu currículum amb una dotzena de títols i certificacions i més sobre la selecció d’una especialitat. "La seguretat és el tema més interessant ara mateix, de manera que qualsevol cosa relacionada us servirà bé", va dir Ostrowski. "Coses relacionades amb la computació en núvol, coses relacionades amb la mobilitat. Aneu a buscar anuncis de cerca i cerqueu les certificacions que els empresaris sol·liciten, des d'organitzacions que fa tant de temps. Moltes certificacions no valen el paper que ells". Torneu a imprimir."

3. Treballeu molt en les vostres habilitats suaus

Les persones de TI no solen ser un grup complicat, però hi ha algunes habilitats que no es limiten a la indústria informàtica. Com diu Ostrowski, "L'experiència en el lloc de treball és la primera, però hi ha una altra experiència a la qual podeu apuntar. És possible que hagis fet alguna cosa en un altre lloc de pràctiques, amb voluntariat, especialment en habilitats suaus, la capacitat de treballar com a un equip, la capacitat de comunicar-se, d'aixecar-se davant d'una habitació i de fer un informe. Cada vegada són més els empresaris que busquen aquesta combinació d'habilitats tècniques i de personalitat; primer veuran les habilitats suaus i pensen que és més fàcil formar-vos en coses tècniques en qüestió de setmanes."

Per exemple, sou un bon comunicador? Sou capaç de transmetre idees de forma verbal i escrita, tant a les empreses com a les empreses informàtiques? Sabeu fer una presentació de PowerPoint sense llegir el text de cada diapositiva?

Ja hem dit que formar part d’un equip, tant en els rols de lideratge com en els següents, és important. Tal és una actitud positiva, positiva, amb capacitat de fer front i rebot de la crítica constructiva. Proveu de desenvolupar la vostra visió perquè no perdeu de vista tant els detalls excel·lents com les grans imatges.

També hi ha llibres i cursos per ajudar-vos a dominar l’art de la gestió del temps i l’estrès d’afrontar diversos terminis. El fet de poder canviar entre tasques especialitzades i generalistes obtindrà una reputació de flexibilitat.

Totes aquestes iniciatives requereixen alguna cosa més que presentar-se per la feina i cobrar un sou. Com més hàbilment pugueu cercar negocis i informàtica, més avançareu en tots dos.