Vídeo: Замерзший котенок зовет на помощь (De novembre 2024)
Ha estat un dia ocupat, amb cinc tasques posant a prova les meves capacitats multitasca i el termini perquè aquesta columna s’acostava com un míssil, i estic perdent el temps. Concretament, estic perdent el temps intentant imprimir aquest portàtil. L’escriptori de cinc anys que vaig escriure la setmana passada estava a la porta de la mort, va traspassar el llindar, així que vaig demanar un portàtil nou i ràpid, però encara no s’ha enviat. (Quant de temps pot trigar a aparèixer un M.2 SSD i pop en un més gran?)
Així que he instal·lat Microsoft Office, Google Chrome i alguns altres favorits en aquest bloc de notes que he adquirit temporalment per a la meva revisió, i he pensat per acabar-ho connectant la meva impressora Wi-Fi, que va trigar uns minuts a fer-ho. amb el portàtil de la meva dona. Gran error. Vegeu Falla, coma, èpica.
Almenys, l’exercici em va recordar alguna cosa que sovint es passa per alt en les discussions sobre el funcionament de forma remota: mentre que els pundits (inclòs jo) aprofundeixen sobre el que necessitareu quan configureu una oficina domèstica per a teletreball o flexibilització, hi ha menys focus en el que haurà de fer el vostre ocupador. Si us trigueu un minut a pensar-ho, no és difícil plantejar-vos diverses coses que ha de proporcionar la vostra empresa, sense la qual cosa, per ser sincer, el teletreball no funcionarà (per molt que sigui la vostra impressora / copiadora / escàner multifunció. molt d’esforç per crear una àrea de treball ergonòmica còmoda). A continuació, es mostren set coses que ha de proporcionar la vostra empresa de telecomunicadors.
1. Accés al suport tècnic
Com a exemple òbvia, hi ha accés a suport tècnic. Els departaments informàtics són, i haurien de ser, controlar els freaks; fa que un estel tecnològic pensi en un empleat que intenta configurar la seva pròpia impressora. L’ideal seria que una empresa disposi de suficients teletreballadors per dedicar-los a un o més tècnics d’informàtica, amb coneixement especial dels reptes de treballar a distància. Com a mínim, pot subministrar un manual o manual de polítiques i procediments, juntament amb eines com…
2. Una clau de la porta frontal
Com altres empreses, el que treballo és avaluar, però encara ha de publicar Microsoft Windows 10 (Win 10). Un dels motius és que Win 10 és incompatible amb el venerable client de xarxa privada virtual VPN (Cisco) que permet als usuaris d’internet iniciar la sessió a la xarxa de l’empresa.
Quan vaig plantejar que el meu treball amb màquines d’avaluació em va obligar a utilitzar el nou sistema operatiu, el nostre útil equip informàtic em va apuntar a un pirateig que podria ajudar. Vaig haver de piratejar el hack una mica, fent servir una cadena de l’Editor de Registre una mica diferent de la especificada, però vaig funcionar i finalment puc fer des de casa tot el que puc fer a l’oficina.
3. Accés a la Direcció
Una altra cosa que la vostra empresa hauria de proporcionar és l’accés al seu gestor. Per descomptat, el teletreball no funcionarà amb un gestor que no confia en tu per treballar sense supervisió; micromecenatge a distància és encara pitjor que el micromecenatge en persona. Però és inestimable una comunicació bidireccional bastant constant, o almenys consistent, tant si es tracta d’un registre de telèfon de cinc minuts al començament del dia com si es tracta d’un correu electrònic d’actualització d’estat al final. És una oportunitat que els dos estiguis d’acord amb els lliuraments i les prioritats, i una oportunitat per a vosaltres de dir: "Faré X a no ser que vulgueu que jo faci Y" i el cap digui: "En realitat, podríeu aconseguir jo Z per dos quarts?
Si la vostra empresa encara no utilitza Slack, digueu-li al cap que és gratuït per a un nombre il·limitat d’usuaris i proporciona una cerca indexada de 10.000 missatges (80 dòlars per usuari a l’any per obtenir més integracions de cerca i serveis). Aquesta aplicació de missatgeria social interna per a Android, iOS, Linux, Mac i Windows permet als equips de treball configurar canals per a projectes o converses i us avisa quan algú esmenta el vostre nom o un terme en concret. A la meva empresa, es substitueix AOL Instant Messenger (parlem d’estremidor) com una eina de contacte gairebé ideal, d’administrador i de teletreballador.
4. Accés al Watercooler
Slack no substitueix un paquet de gestió de projectes de ple dret amb discussions, però és una gran alternativa als fòrums i correus electrònics. A més, els seus canals aleatoris i altres permeten estar al dia amb qüestions menys greus, com ara xerrades esportives i GIF animats, els dies que no estigueu a l’oficina.
5. Un seient a la taula
Proveu de ser-hi allà per a grans reunions d'empreses a mà sol. Per a reunions d'equips més petits, assegureu-vos que esteu inclosos en la solució de videoconferència de l'empresa. Citrix GoToMeeting i Cisco WebEx admeten fins a sis o set canals de vídeo, respectivament, amb gran quantitat de pantalla de compartició de pantalla, embarcament blanc i diversos plans de preus, i són molt més productius que un altaveu antic.
6. Respostes i més comentaris
A ningú li agraden les revisions dels empleats, però és important que la vostra empresa et faci saber què en pensa del teu experiment de teletreball. Vostè i el seu cap són capaços de dominar-se els uns amb els altres quan ho desitgin? L’empresa està satisfeta amb la vostra qualitat i quantitat de treball? Escoltar-los periòdicament ajudarà a evitar una cancel·lació inesperada de la vostra disposició de flex-time (o, el que és pitjor, la finalització inesperada del vostre treball).
7. Allotjament en hotels decents
No hauríeu d’esperar que la vostra empresa mantingui una oficina de luxe cantonera vacant per a vosaltres els dies que treballés des de casa, però teniu el dret d’esperar un espai de treball net i ben equipat, no un escriptori desordenat en un cubell que serveix per guardar caixes i brossa els dies que entreu a l’oficina. Si només esteu a casa un o dos dies a la setmana, pregunteu per guardar el vostre propi escriptori (i difondre la paraula als companys de feina no està bé, per exemple, robar-vos la cadira). Si us trobeu més sovint, pregunteu-vos sobre els acords de "hoteling" en què vosaltres i altres flexers-temporitzadors compartiu sobretaula o cubicles reservats per a aquest propòsit.
Per cert, finalment vaig esbrinar per què el portàtil prestat no podia trobar la meva impressora sense fils: Windows Firewall bloquejava tot l’accés. Al meu lloc, vaig haver d’instal·lar la suite anti-malware de McAfee proporcionada pel meu proveïdor de serveis d’Internet. No necessito un departament informàtic remot, necessito un valet.
