Vídeo: How To Change Yahoo Mail Password In Android Phone (De novembre 2024)
L’última controvèrsia tecnològica que s’explota pels blocs sembla ser la idiota pronunciació de la consellera delegada de Yahoo, Marissa Mayer, que mai ningú no podrà deixar treballar mai des de casa, i això és.
Com algú que ha teletransportat durant dècades i aconsegueix fer-ho molt des de la meva oficina de casa, així com una habitació d’hotel quan sigui necessari, tinc algunes reflexions serioses sobre això. De fet vaig parlar un discurs enllaunat sobre els avantatges i els inconvenients del teletreball per a la moderna corporació distribuïda.
Comencem per un simple fet; una investigació demostra que els treballadors remots són molt més productius que els oficinistes distrets que han de tractar amb altres oficinistes distrets. Això està ben documentat i és especialment cert en posicions que requereixen concentració, com ara la codificació, l’edició de vídeo o l’escriptura. Però si voleu o necessiteu socialitzar-vos tot el dia, aleshores l’oficina és la millor manera de fer-ho.
En general, les persones que no "aconsegueixen" el teletreball tenen freaks de control insegurs, preocupats per la malaltia que algú s'aprofita. Mayer no sembla insegur.
El pitjor d'aquesta actitud és que Yahoo perdrà molta gent treballadora a casa amb molt talent que han de treballar a casa perquè tenen un fill per tenir cura o viuen en un estat tan llunyà com New Hampshire i Simplement no pot entrar a l'oficina de Califòrnia. Aquest grup acabarà deixant-se: cert talent pot funcionar allà on vulgui. Mayer no té ni idea de si Yahoo té persones d’aquest calibre. Suposo que n’hi ha molts.
Dit això, ella és la directora general, el "cap", i pot fer tot el que vulgui. Les persones que participen en una empresa i fan edictes sobre la feina a casa poden fer-ho perquè els investigadors també són prou coneguts que la creació d’equips i la pluja d’idees es fan millor de manera personalitzada. Però per què fer que l’empresa sigui governant? S'espera que cada un dels milers d'empleats de Yahoo construeix l'equip tots els dies? Si Yahoo fos una petita empresa, jo m'enganxaria en aquest tema. No és.
Si Mayer fos un directiu modern a Silicon Valley, tancaria totes les oficines de Yahoo i virtualitzaria tota l’empresa. Allotgeu tots. Tingueu grans reunions massives i ocasionals per gestionar la creació d’equips i la pluja d’idees. Amb la creació de xarxes, videoconferència i telecomunicacions modernes, ja no hi ha motiu per a edificis d'oficines. Va en el sentit contrari, com si Yahoo fos una mena de fabricants de cotxes de muntatge.
Una empresa virtualitzada també permetria a Yahoo obtenir els millors empleats a tot el món, persones que d’altra manera no estarien disponibles. Treballar, desplaçar-se i viure a Silicon Valley és extremadament car i inconvenient. Mayer, un multimilionari amb múltiples residències, no té cap empatia aparent per la situació del treballador mitjà de la vall i així ho demostra amb aquest edicte.
Alguns dels pundits han afirmat que molts treballadors domèstics a Yahoo no fan realment res i molts estan recollint un xec mentre volen sota el radar. Això pot ser cert, de fet, em sorprengués si no fos així, ja que per la forma en què s'ha gestionat l'empresa. Us puc assegurar que tantes o més persones que treballen a l'oficina estan tirant la mateixa acrobàcia. No es tracta de treballar des de casa, sinó de gestionar les persones que treballen des de casa. Si cal castigar qualsevol grup, és a dir, les capes del centre que suposadament mantindran ocupats els empleats.
Si Marissa Mayer creu que solucionarà el problema dels atenuadors obligant tothom a treballar als confins del compost de Yahoo, s’equivoca. Tot el que pensi o imagini succeeix, empitjorarà la confusió o empitjorarà els límits de la seva imaginació. Fins al moment, el que potser assistim és un moment de Captain Queeg i la saga Yahoo es convertirà ara en una reproducció de The Caine Mutiny , amb Mayer que evolucionarà al personatge de Humphrey Bogart preocupat pel nombre de maduixes que hi ha al gelat.
Pels que no heu vist mai la pel·lícula Caine Mutiny o heu llegit el llibre (tots dos fantàstics), deixeu-me que us digui que no resulta fantàstic per al capità. No dic més.
