Després del dia internacional de les dones, què passa?

Avui és el Dia Internacional de la Dona. Però, com explica la recent publicació de l'ex enginyera Uber, Susan Fowler, sobre el sexisme que va enfrontar a la companyia, continua essent una lluita perquè les dones entrin i romanguin a la indústria.

Mentre escric això, puc anticipar els comentaris enfadats que rebrà. Però, de la mateixa manera que les dones continuen presentant-se en feines en què guanyen menys que els seus companys masculins, assisteixen a taules d’igualtat de gènere només amb ponents masculins i s’allunyen de les reunions amb els VC sense finançament, persistiré.

La vaga de Day Without a Woman, que coincideix amb la IWD d’enguany, és una manera de demostrar l’impacte de les dones en el món laboral i en el món. Però durant els altres dies de l'any, hauríem de fer una ullada als seus organitzadors, la gent que hi ha darrere de la Marxa de les Dones, i avançar a través de la solidaritat (consulta Wogrammer a Twitter per començar les històries personals de les enginyers femenines).

Això no vol dir que les dones haurien d’eliminar els seus col·legues masculins i les organitzacions mixtes, sinó que les classes, els grups i els grups centrats en les dones poden proporcionar una xarxa i suport essencials.

Women 2.0, per exemple, es va fundar per canviar les estadístiques sobre dones en tecnologia i dirigeix ​​les dones a recursos per a totes les etapes de la seva carrera professional. L’ Anita Borg Institute també proporciona recursos gratuïts per crear carreres tecnològiques i connecta les dones en carreres tecnològiques entre elles a través de grups locals, tot i que és més conegut per organitzar la celebració de la Grace Hopper Celebration of Women in Computing, prevista per al 4-7 d’octubre al Orlando.

Altres conferències en tecnologia dedicades a dones inclouen:

• IEEE Women in Engineering Conference International Leadership a San Jose del 22 al 23 de maig, que s’associa amb Latinas a STEM aquest any
• Cimera Women in Technology a San Jose de l’11 al 13 de juny
• Jornades Women of Color STEM a Detroit del 5-7 d’octubre
• Global Tech Women’s Voices Conference que es desenvolupa ara a Austràlia fins al 10 de març

Les dones que vulguin aprendre a codificar poden ensenyar-se a si mateixes o anar a qualsevol escola que ofereixi classes, però també podrien obtenir beneficis més enllà de la programació assistint a The Grace Hopper Program, una escola de codificació dirigida a les dones que els permet pagar el cost de la matrícula després han assegurat una feina a la indústria. El seu èmfasi en la tutoria i la robusta xarxa d'alumnes fan que la feina sigui molt més fàcil en un món construït en xarxa.

Per a les dones més joves que estiguin interessades en codificar, hi ha excel·lents programes com Black Girls Code, Girls Who Code i TechGirlz. Inspiren a les nenes que corren el risc d’abandonar el seu interès per STEM a l’escola mitjana, un punt a la seva vida quan els missatges i les expectatives de la societat sovint donen un ritme de vida als nois. La iniciativa Made w / Code de Google, una col·lecció de projectes i recursos per a noies, també els permet treballar en els seus propis projectes amb grups d’amigues.

Si voleu proveir la sala de jocs amb gadgets centrats en STEM, mentrestant, consulteu les joguines d'Adafruit, GoldieBlox, Blink Blink, Roominate i JewelBots. O bé useu aquesta guia de regal.

Al final, la creació d’espais i esdeveniments per a dones beneficia la indústria de la tecnologia, que hauria d’enfocar els seus recursos en la innovació més que en les demandes d’assetjament.