Opinió i classificació de personal de Bullhorn

Preu car, sistema increïble

A diferència d’altres sistemes com JobScore, Bullhorn Staffing i Recruiting no ofereixen un pla d’inici gratuït. Si voleu provar el sistema, haureu de registrar-vos a una prova gratuïta. Si decidiu comprar només el sistema AT (a diferència de comprar a tot l'ecosistema de Bullhorn CRM), Bullhorn compta amb tres edicions per escollir: Team, Corporate i Enterprise. El preu comença a partir de 99 dòlars per usuari al mes per a l'edició de l'equip, que pot suportar fins a 10 usuaris. L’edició corporativa pot gestionar fins a 100 usuaris i l’edició Enterprise pot tenir un nombre il·limitat d’usuaris i totes / totes les funcions avançades.

Els preus corporatius i empresarials es poden personalitzar en funció de quants membres de l'equip i de projectes que vulgueu gestionar al sistema. Si opteu per l’edició de l’equip, perdreu algunes funcions fantàstiques, com ara aparells de correu electrònic (més endavant), integracions de LinkedIn i emmagatzematge de dades il·limitat. Fins i tot l’edició corporativa té les seves limitacions, ja que els taulers de taula personalitzables, el seguiment de plom i l’accés a l’interfície de programació d’aplicacions (API) només estan disponibles a nivell d’empresa. Bullhorn no em proporcionaria informació de preus més específica.

Aquesta estructura de preus probablement descoratjarà les petites empreses. Per exemple, Workable ofereix set plans diferents, des del pla d’inici de 39 dòlars mensuals fins al pla d’empresa de 399 dòlars. Per a cinc llocs de treball, Workable costa 129 dòlars mensuals fins a 50 usuaris i, per a 20 treballs, pagareu uns 300 dòlars al mes (però podreu incloure un nombre il·limitat d’usuaris). Per contra, Bullhorn Staffing i el reclutament tindran un cost de 300 dòlars mensuals per només tres usuaris en el seu pla més bàsic. Això és abans dels complements. Aquest no és el sistema AT de la vostra mare i el pop.

Creació fàcil de llocs de treball i contractació de candidats

Cada fitxa de treball es publica en ordre cronològic invers, baixant de la part superior a la part inferior de la finestra de treballs depenent de quan s'hagi afegit el treball al sistema. Quan feu clic a la feina, apareixerà una visió general que inclou el sou assignat, l'empresa o departament al qual pertany la feina i les competències necessàries per a candidats acceptables. Per navegar entre finestres de treball addicionals, com ara les notes o les analítiques adjuntes, haureu de fer clic a una pestanya nova. Tot i això, podeu enviar correus electrònics, programar entrevistes i afegir fitxers mitjançant un menú desplegable a la part superior dreta de la finestra.

Com JobScore, crear fitxes de treballs és tan fàcil com utilitzar un document de Word. Feu clic a Afegeix feina, que us enviarà a un camp d'estil de bloc de notes. Creareu la feina en un sistema bàsic de gestió de contingut (CMS) i afegireu informació rellevant a través de camps (informació com el títol del treball, la categoria i el contacte).

Un cop creat el lloc de treball, podeu fer clic a "Cercar candidats coincidents" i el sistema originarà possibles candidats dins de cada placa de treball a la qual estigueu registrats. Un cop heu fet clic al perfil de cada candidat, podeu enviar un missatge de correu electrònic a candidats concrets o bé enviar un missatge de correu electrònic massiu a tots els candidats de la llista. Aquesta és una de les funcions més interessants que trobareu en qualsevol sistema AT.

Arrossegueu, deixeu anar i "Feu lliscar"

Dissenyat al voltant de les necessitats d’equips corporatius de RRHH com a empreses de contractació més grans que atenen les necessitats de personal de diverses organitzacions, Bullhorn Staffing and Recruiting és un sistema dens. Ofereix opcions de personalització gairebé il·limitades i diversos tocs que faciliten les coses als gestors de recursos humans. Al iniciar la sessió al sistema, els usuaris disposen d'un quadre de comandament format per "targetes" (és a dir, windows) que faciliten l'afegit, l'edició i el desplaçament d'entrades. Les targetes poden ser qualsevol pàgina del vostre sistema, incloent-hi pàgines de treball noves, fulls d’anàlisi, el vostre calendari, etc. Això permet als usuaris obtenir una visió general de tot el que està passant dins del quadre de comandament del sistema.

A més de trobar candidats a través de cerques a través de taulers de treball, també podeu accedir fàcilment a nous reclutaments mitjançant un mecanisme arrosseguat i connectat als vostres comptes de Gmail i Microsoft Outlook (només a nivell d’empresa). Com que Bullhorn Staffing and Recruiting s’integra de manera tan adequada amb Microsoft i Google, simplement podeu fer clic a "Afegir candidat" al compte de correu electrònic per treure el currículum i la carta de presentació d’un candidat sense deixar la vostra pàgina de correu electrònic. Les integracions de Gmail i Microsoft Outlook de Bullhorn Staffing and Recruiting fan el seguiment de totes les comunicacions de correu electrònic rellevants, cosa que permet veure quan s’han enviat per correu electrònic els candidats. El sistema fins i tot recomanarà el millor moment per enviar a correu electrònic els candidats en funció dels temps de resposta anteriors (disponibles a tots els nivells).

Les llistes de candidats i llocs de treball es poden triar fàcilment. No cal desplaçar-se i fer clic a Ad nauseam. Amb Bullhorn Staffing i Recruiting, simplement utilitzeu un dels molts camps disponibles per filtrar i reduir les vostres opcions. Teniu massa camps o no en teniu prou? Podeu arrossegar i deixar anar per afegir o eliminar camps de la vostra vista.

Una de les funcions que em va agradar molt és "Slide Out", que us permet visualitzar candidats i llocs de treball sense haver de sortir del menú original que esteu navegant. Per exemple, si veieu algú que pot ser adequat per a una posició determinada, simplement feu clic als binoculars a la part esquerra i apareixerà una finestra a la dreta de la pantalla. Des d'aquesta finestra nova, podeu comunicar-vos, fer accions i veure activitats passades. Voleu tornar a la pantalla anterior? Feu clic a la tecla "X" i la finestra Slide Out desapareixerà.

La meva característica preferida de Bullhorn és el seu traçat de bolera. Aquest element del sistema fa un seguiment automàtic i desa totes les tasques a la part esquerra del tauler. De manera que, si reboteu entre tasques, el disseny crea fitxes per a tot el que feu. Per exemple, si esteu fent un procés de treball nou, es crearà una pestanya anomenada "Nova feina". Però si decidiu introduir un nou candidat, feu clic a "Afegir candidat", en lloc de tancar la pestanya de treball, el sistema només crearà una nova finestra anomenada "Afegeix candidat". Desbordat per pestanyes? N’hi ha prou amb anul·lar els innecessaris. En obrir noves pestanyes, Bullhorn Staffing and Recruiting limita la quantitat de vegades que heu d'utilitzar el vostre navegador web per anar cap a una i una altra entre les pantalles; també us protegeix de clics accidentals que poden eliminar totes les vostres entrades recents.

Tot el que necessiteu (a un preu elevat)

Si només busqueu una base de dades que pugui emmagatzemar informació de contractació, mireu un altre lloc. Bullhorn Staffing and Recruiting és el Rolls-Royce de l’espai AT. És molt personalitzable, ofereix una gran varietat de funcions i un plaer de navegar.

El seu equip de suport està a la pilota. Vaig trucar a l'assistència Bullhorn i vaig aconseguir immediatament. Això va passar durant l’horari comercial, així que preneu-lo amb un gra de sal. Tot i que Bullhorn ofereix assistència 24 hores, no estic segur que obtindreu el mateix nivell de servei a les 3 del matí. troba entre els concursants en aquest espai. Tot i que Bullhorn és més car que els competidors com Workable i BambooHR, ofereix un gran valor per als vostres diners, sobretot si la vostra empresa gran té elevades necessitats de contractació.