Organitza't: com la tecnologia pot facilitar la cerca de feina

Qui pot donar sentit al mercat de treball en aquests dies? La competència és ferotge. La taxa d’atur als Estats Units ha estat bastant estancada, segons l’Oficina d’Estadístiques del Treball dels Estats Units. I amb la indústria de la tecnologia sempre intentant "desorganitzar" els mercats, és difícil saber quins serveis i aplicacions de cerca de feina val la pena utilitzar i com treure-ne el màxim partit.

Si busqueu respostes sobre com realitzar i gestionar una recerca de feina, aquí teniu alguns consells sobre com aprofitar al màxim els llocs i les aplicacions per organitzar la vostra cerca de feina.

Llocs web de cerca de feina

Marqueu els llocs web de cerca d’ocupació i guardeu-los a una carpeta del navegador o a la barra d’eines del vostre navegador si sou un cercador de treball actiu que busca cada dia. Els enllaços han d’incloure borses generals de treball, com a True.com, així com aquelles que siguin específiques de la vostra indústria (JournalismJobs.com per a periodistes, per exemple) i de la regió geogràfica (per exemple, Craigslist.org per a Austin, Texas).

Alguns llocs generals que recomano són:

• LinkedIn
• En efecte.com
• Porta de vidre
• SimplyHired
• CareerBuilder

Llocs de marcatge de marques d’empreses que admires

Tens una feina de somni amb un empresari específic? Si aquesta empresa o organització té el seu propi lloc web per a publicacions laborals, marqueu-ho també. De vegades, les empreses no publiquen totes les seves posicions obertes a les taules generals de treball (és costós), de manera que voldreu estar atent als llistats de les empreses. A més, una empresa pot publicar el seu propi anunci laboral abans de publicar-lo a qualsevol altre lloc, és a dir, qualsevol persona que ho vegi primer serà un grup molt més reduït de candidats primerencs, i això podria millorar les seves possibilitats.

Immersió en aplicacions

Sol·licitar-me a les feines mitjançant una aplicació mòbil encara em sembla una mica dolent (els typos! Els typos!). Però no escriviu les aplicacions mòbils per a la vostra cerca de treball completament. Algunes aplicacions novedoses ofereixen oportunitats úniques, generalment perquè tracten de fer coincidir els usuaris que busquen feina amb els empresaris de la manera en què es poden combinar dues persones en una aplicació de cites. Penseu en aquestes aplicacions com per a la navegació de treballs fora de línia o per obtenir alertes ràpidament perquè no es deixi passar per casualitat un avenç que pot canviar de carrera. A continuació en detallem alguns:

• L’Antologia (antigament Poachable) diu que és per a persones que “estan obertes a les oportunitats” però que no busquen necessàriament la seva propera posició. Antologia us ha d’omplir un perfil amb la vostra experiència i interès i, a continuació, pretén fer-vos coincidir amb els empresaris que busquen algú amb les vostres característiques.
• Savvy (abans Poacht) és una aplicació i un lloc web amb un angle que permet avançar en la carrera professional de les dones. Encara és als seus primers temps, però és similar a Antologia en algunes formes, i sembla que posava èmfasi en les posicions executives i els treballs tecnològics.
• Switch us ha d'omplir un perfil per descriure la vostra experiència i els vostres desitjos professionals i, a continuació, us mostra feines que podrien ser adequats. Quan reviseu els treballs, feu lliscar cap a l’esquerra o a la dreta per indicar si esteu interessats o no. Els empresaris fan el mateix mentre busquen candidats (semblant al funcionament de Tinder). Si feu lliscar el peu cap a la feina i l’empresa us passa per la dreta, veureu que podreu coincidir.

Decidiu quan voleu cercar

Cerques diàriament? Tot el dia? Dissabtes al matí? Deixa de banda un moment per a la recerca de feina i s’adhereix-hi. Bloqueu-lo al vostre calendari o a la vostra llista de tasques. Aquest assessorament és especialment útil per a les persones que ja estan ocupades, i constituir un dels grans reptes per guanyar temps per buscar feina. Si la vostra cerca serà més passiva, us recomano que utilitzeu aplicacions i notificacions per a mòbils, així que sou conscients que pot haver-hi una bona oportunitat.

Emet una àmplia xarxa

De vegades, una feina de somni no sembla una feina de somni en paper, de manera que emet una àmplia xarxa. A la fase de cerca de feina, està bé dir "sí" més del que creieu que hauríeu de fer. Les persones que escriuen anuncis de treballs solen pressionar molt temps i el personal. Tingueu-ho en compte i és possible que comenceu a veure quantes publicacions de treball s’assemblen més a descripcions soltes, en lloc de papers que es plantegen.

No espereu que torni a sentir-se

La realitat de la recerca de feina moderna és que la majoria dels empresaris o equips de contractació no us respondran, sobretot si sol·liciteu una posició freda, però sovint és cert quan també teniu una connexió. Només vareu a saber si l'organització està interessada en aprendre més sobre vosaltres. Així funciona aquests dies. Fi de la història.

Netegeu la vostra identitat en línia

Quan sol·liciteu un lloc de treball, suposeu que l’equip de contractació cercarà el vostre nom en línia. Dediqueu temps a netejar la vostra identitat en línia . Assegureu-vos que els resultats siguin neutres o bé parleu de la vostra trajectòria i experiència. En alguns camps de treball, podeu evitar que tingueu una personalitat en línia més forta que en d’altres. Sabeu què voleu transmetre i assegureu-vos que els resultats de la cerca pública els transmetin.

Intenta obtenir entrevistes, no feines

Durant la cerca de feina, no esteu buscant per obtenir feina. Estàs buscant una entrevista. En l'etapa de l'entrevista, tindreu una millor idea del que pot comportar la posició o de la creativitat i la flexibilitat del paper. Feu el màxim d’entrevistes possibles. Penseu en una entrevista com una primera cita. Ningú es casa. Encara ningú no es proposa encara. És només l'oportunitat de veure si les coses fan clic.

Consolidar i organitzar materials d'aplicació

Heu d’adaptar el vostre currículum i la carta de presentació a totes les sol·licituds de treball (vegeu consells per a currículums i cartes de presentació per obtenir més informació). Això no vol dir que hagueu d’escriure un de nou des de zero. En canvi, tingueu una o dues plantilles que podeu utilitzar com a punts de partida.

A més, creeu una carpeta per als currículums i les cartes de presentació del vostre treball. A mesura que creeu variacions, guardeu-les aquí (i utilitzeu el següent consell per anomenar-les de manera intel·ligent!). Si normalment heu d’enviar materials addicionals, com ara mostres de codi, mostres d’escriptura o portafoli d’un artista, feu el mateix: creeu una versió magistral que actuï com una plantilla de manera que pugueu definir les variacions fàcilment.

Utilitzeu noms intel·ligents per als vostres canvis

Quan redacteu un currículum, una carta de presentació o un material de sol·licitud, sigueu intel·ligents en la forma de denominar-lo. Poseu un nom als fitxers mitjançant el nom i el títol de l’empleador, de manera que us serà molt fàcil fer un seguiment de les tasques a les quals ja heu respost. Un currículum del New York Times per obtenir una posició d’editor de còpies podria ser el editor 2015-reprendre-NewYorkTimes_copy-editor.

D’aquesta manera, si veieu que apareix una fitxa de treballs, però esteu segur que l’heu vist abans, podeu comprovar fàcilment la vostra carpeta de currículums i saber prou ràpidament si ja l’heu sol·licitat.

Xarxa, Xarxa, Xarxa

Informeu-vos a la gent que esteu al mercat de treball o que esteu oberts a noves oportunitats, o qualsevol cosa que sigui la que descrigui millor les circumstàncies que busqueu. Xarxa! Parlar amb tothom i qualsevol. Aprofiteu els vostres límits socials. I per bondat, sigueu positius mentre ho feu! A la gent li agrada l'energia positiva, entusiasmeu-vos amb les noves possibilitats que no pas malament amb la vostra posició actual. La gent se sent atreta per aquells que semblen ansiosos i apassionats. Cosa que em recorda: us apassionen les coses que dius que us apassionen a les vostres cartes de presentació, però, ja ho sabeu, a la vida real.

Consells addicionals per a persones que busquen feina

Per obtenir més consells per als sol·licitants d’ocupació, consulteu com gestionar una recerca de feina en línia i nou consells tecnològics per als graduats en caça de feina.