Vídeo: LA VEU DELS EXPERTS: Covid-19 Recomanacions de seguretat per a la tornada al treball (De novembre 2024)
El vostre castell està en atac, però gairebé la meitat dels vostres defensors i més de la meitat dels seus comandants falten en acció. D’acord, no hi ha cap castell, però a la guerra entre els negocis i l’ecosistema de programari maliciós, un gran nombre de posicions defensives continuen sense omplir-se. A la Conferència RSA, Art Gilliland, SVP i director general, Enterprise Security Products per HP, van explicar exactament què està fent HP per cobrir aquest buit de seguretat.
Gap de seguretat
"Els dolents són tan efectius perquè hi ha un buit massiu en el nombre de persones especialitzades en seguretat informàtica", va dir Gilliland. "El vam investigar, vam mirar l'entorn laboral amb Ponemon. El 40 per cent de les feines essencials de seguretat de les TI no estan plenes; és un desfasament enorme. Intenta combatre aquest adversari ben finançat, si no teniu les habilitats, perdem, veiem que està passant.
"Estem posant els nostres diners on importi", va dir Gilliland. "Hem destinat un quart de milió de dòlars a beques per a dones que estudien seguretat informàtica. I invertim en la indústria en general ajudant les universitats a desenvolupar un currículum pràctic de seguretat informàtica". També va assenyalar que HP està donant programari per utilitzar-lo en investigació educativa, de manera que els estudiants aprendran seguretat mitjançant eines del món real.
Les primeres comunicacions del programa de beques per a dones que estudien seguretat de la informació (SWSIS) tenen lloc el primer de maig. "No hi ha cap quantitat específica; els destinataris poden arribar fins a 20.000 dòlars en dos anys", va dir Gilliland. "Els participants també poden optar a les pràctiques a HP després de la seva graduació. La qüestió és que entraran al mercat de treball llest per afegir valor."
Bons diners en seguretat
"Les dones que ocupen llocs de treball STEM aconsegueixen un 33 per cent més que les dones que no treballen en malalties", va dir Gilliland. "A més, les persones que ocupen tasques de seguretat informàtica guanyen més que les que treballen en TI no de seguretat. Hi ha un gran incentiu en matèria de compensació".
"A la banda, només el 32 per cent de les empreses tenen un camí professional en seguretat informàtica", va continuar. "Això és un problema. Si no es pot donar a algú una visió de cap a on es dirigeix aquesta carrera, perdreu el màxim talent. És per això que hi ha encara més places vacants en la gestió de la seguretat informàtica".
"L'adversari és sofisticat", va dir Gilliland. "Hi ha tot un ecosistema de programari maliciós que impulsa la innovació i l'especialització. Una empresa individual competeix amb tot aquest mercat. Si no tens la millor gent, perdràs. És un gran repte si no invertim en La gran disparitat actual és una crisi de seguretat nacional.
Podeu veure l'estudi complet al lloc web d'HP; Fes una ullada al lloc SWSIS també.
Imatge cortesia de l'usuari de Flickr Gábor.
