Revisió i valoració de Taiga

Taiga, a Taiga.io, és una eina de codi obert per a la gestió col·laborativa de fluxos de treball i treball amb els membres de l’equip. Amb algunes característiques úniques, com ara una xarxa connectada de treballadors que poden recollir tasques que necessiteu subcontractar, Taiga mostra algunes promeses. Però requereix un coneixement bastant profund de les metodologies d’escàndol i àgils i, potser, involuntàriament, elimina persones que ja no són mestres. Taiga té el seu lloc entre les millors aplicacions de kanban, però no és ideal per a equips que necessiten una eina senzilla i intuïtiva.

Preu i plans

Taiga és un programa de codi obert. Hi ha un nivell de servei gratuït, però és força restrictiu. Només podeu tenir fins a quatre membres per projecte i només un dels vostres projectes pot ser privat. Si voleu utilitzar Taiga per a negocis que han de mantenir-se sota embolcall, això no ho farà.

Taiga té quatre nivells de servei. Cada compte de pagament inclou assistència de fins a 25 membres de l'equip per projecte, a diferència de la majoria de les altres aplicacions de kanban, que cobren per persona. Si necessiteu més de 25 persones per projecte, podeu contactar amb l'equip d'assistència de Taiga per obtenir preus personalitzats. La diferència entre els comptes de pagament de Taiga és la quantitat de projectes privats que podeu gestionar.

El primer nivell, Sprout, costa 19 dòlars al mes i permet fer cinc projectes privats. Un compte Root té un cost de 29 dòlars mensuals fins a deu projectes privats. Fulls costa 69 dòlars al mes per 20 projectes privats. Arbre costa 99 dòlars al mes per 50 projectes privats.

Els preus de Taiga són baixos en comparació amb altres aplicacions de taulers de kanban del mercat, sobretot perquè la taxa mensual no és per persona, sinó per a un grup. Una altra opció de baix cost és KanbanFlow, que costa només 5 dòlars per persona i mes per un compte Premium, o si prefereixes pagar anualment, 54 dòlars per persona i any.

Volerro té 7, 99 dòlars per persona i mes, i té un preu baix per al seu compte de Business Team. Trello, una de les aplicacions de kanban més populars, cobra 119, 88 dòlars per persona i any, equivalent a 9, 99 dòlars per persona i per mes. Editors 'Choice Asana cobra el mateix que Trello si paga anualment (119, 88 dòlars per persona) si paga anualment, o 11, 99 dòlars per persona si paga mensualment.

A la gamma alta de la gamma de preus es troba LeanKit, que oscil·la entre 228 dòlars per persona i any a 588 dòlars per persona i any, equivalents a 19 $ i 49 $ a persona per mes, respectivament.

Wrike, una altra coneguda aplicació de kanban, té un punt de preu baix pel seu nivell professional de servei (117, 60 dòlars per persona i any) i un de molt més alt pel servei de qualificació empresarial (297, 60 dòlars per persona i any).

Una altra opció és Microsoft Planner, tot i que els equips no haurien de considerar-ne l'ús tret que ja paguin per Microsoft Office 365. No es pot comprar Planner com a producte autònom. Només podeu obtenir-lo amb un compte d'Office 365 Business Essentials (6 dòlars per persona al mes) o un compte de Premium Business (15 $ per persona al mes). Aquests comptes inclouen tot un seguit d’altres aplicacions i serveis, com ara OneDrive per a empreses, Exchange, Sharepoint, Skype for Business, equips Microsoft i, en el cas del compte Premium, totes les aplicacions bàsiques d’Office. En termes de valor, realment obté molt pel preu. Dit això, Planner és més aviat mitjà com a aplicació de kanban. Els equips que ja disposen d'Office 365 per pagar una aplicació kanban millor que utilitzeu en lloc de Planificador no és inèdit.

Què és Kanban? Què és Àgil? Què és Scrum?

Si ja coneixeu les metodologies canban, scrum i àgils, passeu a la secció següent. Si aquests termes són nous, llegiu les explicacions breus a continuació. Tanmateix, si mai heu sentit a parlar de kanban, scrum o àgil, Taiga probablement no sigui l'aplicació adequada per a vosaltres.

La manera més senzilla d’explicar kanban és amb un exemple. Imagineu-vos un tauler amb columnes verticals etiquetades Per fer, fer i fer. Imagina ara una pila de notes enganxoses, en què cada nota enganxosa té una tasca escrita. Totes les notes s'enganxen al tauler a la columna "Fer". Quan a una persona se li assigna una tasca i pot començar a treballar-hi, la nota enganxosa amb la tasca que hi ha escrita es desplaça a la columna Realització. Quan la tasca es completa, la nota passa a la columna Fet. Hi ha infinites maneres de plantejar-me aquest concepte, però aquest és el resultat.

El desenvolupament àgil, que normalment es coneix com a "àgil", és un estil de treball que és molt popular entre els desenvolupadors de programari. Com el seu nom indica, tota la idea és que l’equip de desenvolupament sigui flexible. En lloc de que un client digui a un equip què ha de construir i que l’equip desaparegui durant un any per construir-lo, l’equip completa parts discretes del projecte en etapes curtes, mostra les peces de treball del client a mesura que s’acaben de fer i agafa comentaris del client durant tota la vida del projecte

Scrum és una metodologia de treball específica; és un tipus de desenvolupament àgil. Quan es tracta d'un scrum, els equips treballen en sprints. Un sprint és un nombre de dies establert, com ara un mes o una setmana. Durant cada esprint, l’equip té un objectiu clar, normalment determinat per les prioritats del client o del client. L’objectiu és generalment lliurar una part de treball al final del sprint i, a continuació, iniciar un nou sprint. Els equips que segueixen scrum tenen una breu reunió diària per revisar l'estat del treball i fer front a qualsevol problema. De vegades, la reunió permanent és literalment una reunió permanent: és tan curt que ningú es molesta a asseure-s’hi.

Configuració i interfície

Després d’haver provat i utilitzat almenys una dotzena d’aplicacions de taulers de kanban, puc dir fàcilment que Taiga era la menys intuïtiva que he trobat. La inscripció en un compte no és cap problema. És igual de fàcil crear un projecte. Però personalitzar l’esquema del projecte, crear contingut per a ell i, fins i tot, editar el tauler: tots aquells aspectes de Taiga no funcionen com ho fan en altres aplicacions de kanban.

Alguns dels problemes són menors. Per exemple, al intentar canviar el nom d'una columna en un tauler de kanban per primera vegada, em va frustrar que no pogués simplement fer clic sobre ella i editar-la, de la manera que puc fer a Trello i al Microsoft Planner o seleccionant un botó Edita adjunt a la columna, tal com es fa a Volerro i KanbanFlow. Em va costar un temps esbrinar que només podia canviar els noms de les columnes d’un plafó d’administració.

Alguna cosa semblant va passar quan vaig intentar personalitzar les targetes, que es diuen Contes d’usuaris a Taiga, afegint una descripció, imatges i subtascs. De vegades podia entrar a subtasques i, de vegades, no. De vegades podria guardar la targeta, tornar-la a obrir més tard i afegir més subtascs i, de vegades, no podia. Una altra molèstia és que he penjat imatges a algunes targetes, que no eren visibles a la vista del tauler de kanban, tret que hagués fet clic en una el·lipsi a la part inferior de la targeta per revelar-la. No obstant això, revelar una imatge a la vista de kanban no va ser un canvi permanent. Cada cop que sortia del tauler i hi tornés més tard, les imatges es tornaven a ocultar.

Proveu el que sigui possible, realment no podia embolcallar el meu cap al voltant de les històries d’usuaris o Epics. Potser els aficionats àgils saben què són Epics, però aquesta explicació de les pàgines d’ajuda de Taiga no és útil: "No hi ha una definició oficial d’una Epopeia, tot i que la investigació realitzada per l’equip de Taiga va detectar un sentit comú del que podria semblar una història èpica M'agrada." Més endavant a la pàgina d'ajuda, Epics es descriu com una mena d'agrupació per a històries d'usuaris que comparteixen semblances.

Mentre que la metodologia de Kanban pot trigar una estona a aprendre, l'aplicació que la dóna suport hauria de ser més intuïtiva del que Taiga ofereix. Quan vaig començar a utilitzar Taiga, no vaig veure cap video tutorial ni cap centre ni altres maneres d’aprendre a utilitzar l’aplicació. Per tots aquests motius, Taiga sembla que va ser construït per a gent que ja es troba al club àgil i escamós. A l’infern amb la resta de nosaltres.

Característiques

Taiga té algunes característiques úniques. Per començar, ofereix molt més que Kanban. Podeu afegir un wiki a qualsevol projecte, per exemple, que esdevé accessible des d’una icona d’un petit carril esquerre. I com s'ha esmentat anteriorment, també podeu utilitzar-lo per gestionar el treball amb scrum. Quan inicieu un nou projecte des de zero, a diferència d'importar un projecte existent de Trello o d'un altre servei compatible (Asana, Jira, GitHub), podeu optar per utilitzar una plantilla scrum o una plantilla kanban.

Una altra característica única que es troba mitjançant la icona d'un globus a la part superior de la interfície és que Taiga té associada una comunitat. Alguns equips fan projectes públics mitjançant Taiga i subcontracten fonamentalment tasques als membres de la comunitat.

Taiga també té algunes valuoses funcions de gra fi, com ara els límits de treball en curs (WIP) que podeu afegir a qualsevol columna mitjançant el mateix tauler d’administrador que feu servir per fer una cosa tan senzilla com canviar la capçalera d’una columna. Un límit WIP és una regla que limita el nombre d’històries d’usuaris (és a dir, targetes de tasques) que es poden posar en una columna en un moment donat. Per exemple, diguem que teniu una columna anomenada "Per a l'aprovació" i voleu assegurar-vos que l'equip o el responsable de les aprovacions mai tingui més de set tasques en un moment donat. Els límits WIP ajuden a prevenir la sobrecàrrega de tasques. Taiga té una opció per als límits WIP incorporats al sistema. El LeanKit i el KanbanFlow també ho fan.

Encara que no és una característica destacable per cap tram, els camps personalitzats són un altre aspecte agradable a Taiga. Els camps personalitzats us permeten afegir un nou camp que creeu a les targetes de tasques. Quan afegiu el camp, teniu opcions per permetre a l'usuari omplir una resposta com a text, text multilínia, text ric, data o URL. Zenkit també us permet afegir un camp personalitzat a qualsevol targeta i les opcions són molt més riques, incloent el número, la casella de selecció, les etiquetes, la fórmula, el membre de l’equip i molt més.

Aplicacions i integracions

Taiga funciona en un navegador i hi ha aplicacions per a dispositius iOS, Android i Windows. Pel que fa a opcions d’integració, Taiga té moltes opcions si saps utilitzar la seva API o configurar webhooks. Si aquest tipus d’habilitats estan fora de tu, no trobaràs massa ajuda, ja que Zapier (un servei en línia que configura automatitzacions i integracions entre aplicacions) no és compatible amb Taiga.

El Club Taiga

Taiga és una eina privilegiada. És per a persones que ja comprenen una rica comprensió de la frotació i el desenvolupament àgil, encara més que el kanban. És difícil voler invertir diners en una aplicació que no s'explica per a vosaltres i no fa una bona feina per ensenyar-vos a utilitzar-la. El seu preu és baix, de manera que és una opció atractiva per a qualsevol persona que ja estigui al club Scrum. Però, per a altres tipus de treballadors que només desitgin una eina que els ajudi i els seus companys a gestionar millor el treball, l’edició de l’elecció Asana és una millor aposta. LeanKit, Volerro i Wrike també aconsegueixen una puntuació important en les valoracions de PCMag i val la pena considerar-les.