Casa Ressenyes Revisió i qualificació viables

Revisió i qualificació viables

Taula de continguts:

Vídeo: Feines, dünnes Haar. Na und?! (Octubre 2024)

Vídeo: Feines, dünnes Haar. Na und?! (Octubre 2024)
Anonim

La viable (que comença a partir de 99 dòlars per feina al mes, facturada mensualment) és una solució de seguiment dels sol·licitants (AT) dissenyada per a empreses de totes les mides. Disposa d’una àmplia gamma de funcions que ajuden a diferenciar-la de competidors, com ara l’accés a més de 200 taulers de treball gratuïts i premium, formularis d’aplicació amigables per a mòbils, més de 700 plantilles de descripció de treball i més de 40 integracions de tercers, incloses comprovacions de fons. i avaluacions. Si bé no fa tant com la selecció dels editors de BambooHR, manté el focus com un sistema d’AT dedicat en lloc d’una suite de recursos humans. Igual que la nostra elecció d’altres editors, Bullhorn Staffing i reclutament, Workable ofereix una experiència personalitzable i fàcil d’utilitzar per a clients de tots els nivells. Pot ser que no es pugui guanyar una elecció dels editors, però és un producte sòlid.

Nou preu de Workable

Workable ofereix actualment dos esquemes de preus. El primer pla, anomenat "Contractar segons calgui", és la seva subscripció de 99 dòlars per feina per mes. Aquesta facturació mensual i està dissenyada com una opció flexible orientada a escenaris de contractació puntuals o puntuals. Aquest pla inclou més de 200 taulers de treball gratuïts i premium, més de 700 plantilles de descripcions de treball, aplicacions mòbils (Android i iOS) i més de 40 integracions de tercers, inclosos controls i avaluacions de fons.

El segon pla s’anomena “Contractar a escala”, i aquest pla és el seu pla anual, que té un preu anual en funció de les necessitats específiques de l’empresa. S'inclouen totes les funcions incloses amb el primer pla, però a continuació, s'afegeixen funcions avançades, inclosos 400 milions de perfils de candidats cercadors, proveïment de candidats amb intel·ligència artificial (AI), proveïment extern de contractació, cartes d'oferta i fluxos de treball d'aprovació.

A diferència dels càrrecs de treball i de contractació per a l'usuari, Bullhorn i no pel nombre de treballs actius del sistema. Probablement és un model de preu més adequat per a les empreses petites, però resultarà molt car per a les grans empreses de contractació en què la majoria dels empleats utilitzen una eina AT.

Automatització de camps i automatització

Cada publicació de treball es mostra en ordre cronològic de la més nova a la més antiga de la pàgina d'inici de l'eina. D’esquerra a dreta, podreu fer un seguiment del progrés de cada cerca. Hi trobareu una pestanya que us permetrà gestionar els reclutadors que vau utilitzar com a candidats a origen, una pestanya que conté els perfils de tots els sol·licitants i fitxes que mostren quins candidats han rebut una pantalla de telèfon, una entrevista presencial i qui finalment va obtenir la feina. Podeu fer clic a qualsevol d’aquestes pestanyes per obtenir informació més detallada sobre cada pas del procés.

Com que Workable s’enllaça al vostre lloc web corporatiu de fons, podreu crear camps personalitzats que fluïxen bé a l’eina AT. Per exemple, si demaneu a futurs empleats que us proporcionin els enllaços del seu perfil de LinkedIn i Twitter, l’eina introdueix totes les dades de les xarxes socials al perfil del nou candidat (i podeu entrar a les aplicacions mateixes per aprofundir). Des d'aquesta pàgina, podeu editar un perfil del candidat, programar una entrevista, enviar un correu electrònic al candidat o discutir l'elegibilitat del candidat amb els vostres col·laboradors. Aquesta discussió apareix com a font (similar a una línia de temps de Facebook) i inclou dades d'altres publicacions de treball (per exemple, "John Smith també va sol·licitar una posició d'Editor Sènior fa quatre dies").

A cada pàgina del perfil del candidat, veureu una imatge del candidat (nota: el sistema no sap treure fotos de gats ni imatges d'un Lamborghini, però no sabrà no treure cap foto de l'adolescent d'algú), la seva informació de contacte i tota la comunicació que hi ha hagut entre els usuaris sobre l’estat del candidat.

Workable també va introduir recentment una funció de Cerca de persones que permet introduir criteris de cerca al sistema per originar candidats potencials a les xarxes socials i altres taules de treball. Un cop hàgiu introduït criteris, com ara l'educació, les habilitats i la ubicació, trobareu una llista de candidats potencials, cadascun dels quals inclou un perfil que es pot incloure amb un clic. Aquesta és una característica adequada per als reclutadors desesperats que necessiten pensar fora de la caixa.

Compartició social, interacció de dades i anàlisis

Workable publica automàticament totes les feines publicades als llocs web gratuïts de treballs que heu connectat al sistema. Podeu comprar i publicar llistats a 15 llocs web de treball des d’una pantalla dins del tauler de control. Aquesta pàgina també us mostra quantes visualitzacions i sol·licitants ha generat la publicació (que és una manera desagradable de determinar si voleu continuar utilitzant taulers de treballs premium o si voleu quedar-vos en fitxes gratuïtes).

Workable també inclou els botons socials que permeten compartir la publicació a Facebook, Google+, LinkedIn i Twitter. Amb un sol clic, apareixerà un enllaç a la publicació a la línia de temps especificada. Malauradament, haureu de fer clic a cada xarxa social individualment en lloc de fer clic una vegada per tots quatre llocs web. Tampoc podreu enviar missatges socials als candidats a través del sistema, així que no espereu que s'inclogui en els missatges directes de qualsevol candidat (DM) des de Workable.

Una altra característica social interessant que Workable emplea és el hashtagging de candidats. Al sistema, podeu adjuntar un hashtag característic a qualsevol empleat potencial (per exemple, #Salesperson). Fins i tot després que el candidat sigui desqualificat per a una posició, el hashtag segueix aplicant-se al seu perfil. Així doncs, si un membre de l’equip de recursos humans entra al sistema que busca un venedor, pot buscar #salesperson i el perfil del candidat sortirà.

Funcionable també compta amb una robusta plataforma d’informació de candidats. Les analítiques inclouen la velocitat de contractació, la productivitat de cada equip de contractació per trobar i reclutar candidats i els informes de pipeline que mostren la quantitat de persones entrevistades per a un lloc determinat i el temps mitjà per contractar per a cada directiu de recursos humans.

Un sistema fàcil d’utilitzar al vostre equip us encantarà

La interfície d’usuari de Workable (UI) no té bellesa, que suposa una gran utilitat. No és vistós ni atractiu, però està clarament etiquetat, no requereix cap antecedent tècnic i, a diferència d'altres interfícies d'interès com JobScore, Workable fa que la majoria de les dades clau siguin accessibles des de totes les pantalles del tauler.

Odio que la barra de cerca de la pàgina principal sigui el mateix gris que el fons del tauler. Això va fer difícil trobar el camp quan vaig intentar introduir consultes. Això no seria un problema important si la barra de cerca fos estàndard a tota l'eina; ja us acostumareu a escriure informació a la barra grisa transparent. Malauradament, Workable posa una barra de cerca transparent i grisa en algunes pàgines i una barra de cerca blanca i de Google en altres pàgines. Bona pena! Oblideu d’utilitzar la barra de cerca principal a la part superior dreta de la navegació principal; aquesta barra només sobrepassa els perfils del candidat en lloc de descobrir dades específiques d’etapes específiques del procés de contractació del candidat (penseu en com el vostre iPhone pot afegir paraules clau de missatges específics dins de l’aplicació de correu, en lloc de només aparèixer l’aplicació de correu o la informació de contacte del destinatari).

Un sistema autònom gairebé perfecte

Si espereu gestionar tots els aspectes de recursos humans en un sol sistema, Workable no és adequat per a vosaltres. L’eina de selecció BambooHR i els editors Bullhorn Staffing and Recruiting són un ecosistema de gestió i gestió de recursos humans complet més adequat. Tanmateix, si només busqueu alguna cosa que gestioni la contractació i només la contractació d'AZ, aleshores Workable és una eina fenomenal per a empreses de totes les mides. No hi ha cap eina més senzilla d'utilitzar al mercat.

Revisió i qualificació viables