Taula de continguts:
Vídeo: Les composicions musicals (De novembre 2024)
Un de cada tres treballadors d'informació creu que el seu lloc de treball podria ser substituït per l'automatització, segons una enquesta realitzada per la companyia de recerca de mercat Market Cube en nom de la companyia de gestió de projectes (PM) Smartsheet. Aproximadament la mateixa part dels enquestats va dir que l'automatització donaria lloc a acomiadaments a les seves respectives empreses.
El seixanta-cinc per cent dels enquestats ja utilitza algun tipus d'automatització en el seu dia a dia i un nombre similar va dir que les seves empreses treballen per automatitzar la feina diària que no ha estat automatitzada. El seixanta per cent dels enquestats va dir que pensa que l'automatització comportarà un atur més elevat a tot el país en el treball basat en coneixement.
Els resultats de MarketCube no són només les inquietuds d’una paranoia subjacent de la mà d’obra: la firma de consultoria de gestió McKinsey & Company va publicar un informe que suggereix que la meitat de les activitats laborals actuals es podrien substituir per automatització de 2035-2055, segons diversos factors. L’informe de la signatura va analitzar 2.000 activitats laborals en 800 ocupacions i va trobar que es gasten gairebé 2.7 bilions de dòlars en sous en treballs que podrien ser automatitzats. PriceWaterhouseCooper (PwC) és encara més alcista en l’automatització: el trenta-vuit per cent de les feines als EUA es podrien substituir per automatització en un termini de 15 anys, segons PwC. Els números són especialment devastadors per a la fabricació i la mà d’obra. Segons un informe de l'Oficina Nacional d'Investigacions Econòmiques, cada nou robot afegit a la plantilla equival entre 3 i 5, 6 llocs de treball perduts als voltants de la fàbrica on s'afegeix el robot i, per a cada nou robot per cada 1.000 treballadors, els salaris baixarien. entre el 0, 25 i el 0, 5 per cent per a la comunitat local.
L’impacte potencialment devastador de l’automatització en el treball basat en coneixement no representaria un primer element per a la indústria nord-americana. Segons un article de l’economista i professor de l’Institut Tecnològic de Massachusetts (MIT), David H. Autor, el 1900, el 41 per cent de la mà d’obra nord-americana estava ocupada en l’agricultura, però, el 2000, la xifra havia baixat fins a només un 2 per cent.
"No sé que puc posar el dit en un tipus de feina específic que es perdrà", va dir Gene Farrell, vicepresident sènior de Smartsheet. "Però conec empreses que tenen funcions que no fan més que consolidar i publicar informes mensuals. Certament, quan pugueu automatitzar aquest tipus d'activitats, ".
Farrell cita processos com ara les sol·licituds d’actualització i la recollida de dades que es fan sense una tecnologia específica o dissenyada específicament i que està destinada a l’automatització. "Avui en dia, moltes empreses utilitzen correus electrònics per obtenir les coses aprovades. Les coses es perden. No hi ha cap sistema per fer el seguiment dels missatges de correu electrònic. Això requereix que qui inicia la sol·licitud de fer un seguiment i dediqui molt de temps al seguiment per fer la seva sol·licitud d'aprovació… Nosaltres Creu que l’automatització permetrà als treballadors actuals centrar-se en treballs d’alt valor."
El costat més brillant de l'automatització?
Al seu document, Autor reconeix que l’automatització no sempre necessàriament es tradueix en pèrdues de feina. "Les tasques que no poden ser substituïdes per l'automatització generalment es complementen amb ell", escriu, citant un estudi del 2015 de James Bessen. L’exemple de Bessen es basa en l’augment de les feines de caixers bancaris durant la introducció de màquines de caixers automàtics als anys 70. Autor escriu: "Els caixers automàtics es van introduir a la dècada de 1970 i el seu nombre a l'economia dels Estats Units es va quadruplicar entre 100.000 i 400.000 entre 1995 i 2010. Es podria suposar naturalment que aquestes màquines havien eliminat els caixers bancaris en aquest interval. l'ocupació va augmentar de forma moderada de 500.000 a aproximadament 550.000 durant el període de 30 anys de 1980 a 2010 (tot i que, donat el creixement de la força de treball en aquest interval de temps, aquestes xifres impliquen que els distribuïdors dels bancs disminuïssin com a part de l'ocupació total dels Estats Units) ".
La investigació de MarketCube indica que els treballadors del coneixement són optimistes perquè la seva indústria pugui beneficiar-se de resultats similars. El seixanta-nou per cent dels enquestats va dir que reduir el temps perdut en treballs repetitius és la oportunitat més gran d’automatització positiva en la seva respectiva indústria. Gairebé el 60 per cent van dir que podrien estalviar sis o més hores a la setmana si es automatitzessin els aspectes repetitius del seu lloc de treball. Curiosament, el 78 per cent van dir que utilitzarien el temps estalviat per centrar-se més en els aspectes interessants i gratificants del seu lloc de treball, en comparació amb només el 33 per cent que van dir que es preocupaven que l’automatització matés íntegrament els seus llocs de treball. Els números indiquen que la perspectiva d’automatització inspira una mica més optimisme que pessimisme entre els treballadors del coneixement.
"Quan se’ls pregunta si seran afectats, els preocupa menys", va dir Farrell. "En realitat, la gent no pot veure que l'automatització substitueix la seva feina, però es preocupen per això. El veritable poder de l'automatització és que tothom veu que el ritme de treball s'accelera. Així que moltes empreses inverteixen per millorar la productivitat dels seus equips. La majoria de treballadors del coneixement són inundat d’eines de comunicació i col·laboració que gasten molta energia en comunicació i no en fer les coses ".
Farrell va dir que pensa que l’automatització no només pot fer que els treballadors siguin més productius, sinó que en realitat pot ajudar els treballadors a passar menys hores a l’oficina mentre no afectin la línia de fons d’una empresa. "La gent treballa més hores que mai", va dir. "L'automatització pot donar a la gent més flexibilitat que mai".
Esperem només que la "flexibilitat" no sigui una manera educada de dir "atur".
L’enquesta es va realitzar el juny del 2017 i inclou respostes d’aproximadament 1.000 treballadors d’informació als Estats Units.
