Bamboohr vs. zenefits z2: un enfrontament de programari hr

No és fàcil triar el programari de recursos humans adequat per a la vostra empresa. Hi ha desenes de venedors que venen eines útils garantides per ajudar els seus responsables de recursos humans. Tanmateix, com que cada organització té les seves pròpies necessitats, limitacions pressupostàries i recopilació de programes existents, voldreu estar segur que l’eina que escolliu compleixi totes les necessitats específiques de la vostra organització.

Les dues eines de recursos humans que reben la nostra més alta recomanació són BambooHR i Zenefits Z2. Les dues plataformes són elegants, rics en característiques i assequibles (fins i tot per a petites empreses). Tanmateix, només se'n construeix una per gestionar tot allò que la vostra empresa llança. En aquesta peça, examinarem les similituds i diferències entre ambdues eines i, a continuació, us explicarem quina és la més adequada per gestionar una càrrega de treball completa de tasques de recursos humans.

Preu

Zenefits Z2 està disponible en quatre nivells de preus, començant per una eina gratuïta capaç de gestionar contractació, embarcament, administració de beneficis (BA) i informes molt bàsics. A mesura que els nivells pugen, se us proporciona accés a funcions addicionals. El nivell de platí, que costa 12 dòlars mensuals per empleat, us ofereix accés a tot el shebang, inclosos els informes de despeses, la gestió de temps mort i les aplicacions de gestió de documents. Els usuaris de Zenefits Z2 també poden pagar aplicacions addicionals a la carta, incloses despeses flexibles, avantatges de desplaçaments i aplicacions d’estalvi de salut.

BambooHR comença a partir de 7 dòlars per empleat al mes per un paquet que inclou el sistema de seguiment (AT) i la gestió del rendiment d'un sol·licitant. Com a preu inicial, el paquet de BambooHR és més car que Zenefits Z2, que no empaqueta el sistema AT i la funcionalitat de revisió del rendiment ni tan sols en el nivell més alt. Tot i això, BambooHR no enumera públicament els preus, de manera que és impossible que els clients potencials puguin navegar pel lloc web i esbrinar el que pagaran pel programari. Això també significa que els nivells de preu podrien superar fins i tot els nivells de 12 per mes per usuari de Zenefits Z2. Com a resultat d'aquesta falta de claredat i a causa de la flexibilitat de preus de Zenefits Z2 i les addicions a la carta, recomanem el model de preus de Zenefits Z2. Vora: Zenefits Z2.

Característiques i funcionalitat

Tot i que ambdues eines cobreixen gairebé tots els aspectes de les necessitats de RRHH de la vostra empresa, tampoc no és capaç de cobrir tot l'espectre de la funcionalitat de recursos humans. Per exemple, BambooHR no ofereix nòmines prepagades ni eines de planificació. I, com ja vàrem afirmar, Zenefits Z2 no ofereix aplicacions de sistema de gestió de rendiment i de rendiment AT, ni presenta una eina de programació. A causa d'aquestes exclusions, haureu de decidir per si mateix el que és més important per al vostre negoci, especialment si no esteu disposats a gastar més diners en integracions de tercers.

En termes d’allò que ofereixen, l’eina de nòmines de servei complet de Zenefits Z2 ofereix funcions fantàstiques, com ara la previsualització en temps real del paystub que permet a un administrador fer canvis d’última hora que es sincronitzen amb la informació d’altres aplicacions associades a l’empleat. L’eina BA de l’empresa ofereix als administradors una varietat de les seves opcions de pla, a més d’un munt de funcions de gestió tant per als empresaris com per als empleats. Zenefits Z2 permet als directius comprar els plans, dissenyar paquets de beneficis personalitzats i supervisar els estats de la inscripció i renovació dels empleats. Però, el que és més important, Zenefits Z2 ofereix informació intel·ligent empresarial (BI) que informa sobre dades de beneficis.

L’eina BA de BambooHR també és assassina. Permet a les empreses fer un seguiment de paquets de beneficis personalitzats, inclosos 12 tipus de beneficis diferents per a grups d’empleats específics. BambooHR inclou l’opció d’establir un pla de salut de tipus variable, que us permet fer un seguiment dels plans basats en edat i qualsevol benefici sanitari on cada empleat pagui una quantitat diferent i variada. Finalment, els informes sobre beneficis afegits permeten fer el seguiment d’informació de beneficis històrics per al seu ús a l’hora d’emplenar formularis compatibles amb la Llei d’Atenció Asequible (ACA), com el 1095-C i el 1094-C. Els informes sobre beneficis a BambooHR proporcionen un historial de beneficis, inclosos l’elegibilitat, la matrícula, la cobertura i el cost; tots els formularis són exportables. L’eina de gestió de rendiment de BambooHR presenta una matriu d’estil quadrant que explica com fan els empleats en comparació amb els companys, separant els intèrprets de la “estrella del rock” dels que estan “revisats”. Tot el procés és més senzill de configurar i executar que de processos de revisió comparables dels sistemes competidors. BambooHR és una de les poques solucions de programari de recursos humans amb un sistema integrat d’AT, fàcil d’utilitzar i enllaça molt bé amb el procés embarcat de l’empresa. Vora: corbata.

Integracions

Zenefits Z2 té 27 integracions envasades prèviament. L’empresa diu que té més de 50 persones en desenvolupament. Els productes integrats inclouen Asana, Box, Google Drive i Hive. La llista de productes integrats també inclou Lyft, Microsoft Office 365 i Salesforce. Zenefits Z2 també ofereix una interfície de programació (API) de aplicacions obertes en cas que necessiteu integrar les vostres pròpies integracions.

BambooHR també inclou 27 integracions preembalades, inclosa Google Drive, però les col·laboracions són molt menys sexy que les que trobareu a Zenefits Z2. Per exemple, no hi ha cap integració d’Office 365, Salesforce (en lloc d’obtenir NetSuite) ni integracions d’aplicacions de compartir-ride. Segur, el nombre d'integracions és igual, però BambooHR està jugant a les lligues menors en comparació amb Zenefits Z2. Tot i això, com passa amb Zenefits Z2, BambooHR té una API oberta, de manera que podeu fer que qualsevol connexió es produeixi si esteu disposats a fer-vos els treballs vosaltres mateixos. Vora: Zenefits Z2.

La línia de fons

BambooHR i Zenefits Z2 són els reis de l’espai de programari de recursos humans. Tenen un preu raonable i són fàcils d’utilitzar, tenen magnífiques interfícies d’usuari (IU) i ofereixen API obertes que permeten lligar les aplicacions existents al vostre sistema de recursos humans. Malauradament, el vague model de preus de BambooHR i la dèbil llista d’associats d’integració el situen un pas per sota de Zenefits Z2, que té un model de preus clar i flexible i una col·lecció de socis d’integració excel·lents que els encantarà el seu negoci. La nostra recomanació: Zenefits Z2.