Taula de continguts:
- 1 10. Sistemes Citrix
- 2 9. Salesforce.com
- 3 8. Jornada laboral
- 4 7. Akamai
- 5 6. Gartner
- 6 5. Espai enrere
- 7 4. LinkedIn
- 8 3. Google
- 9 2. Tecnologia del llit fluvial
- 10 1. Facebook
Vídeo: Билл Гейтс об энергетике: Обновлять до нуля! (De novembre 2024)
¿Comença a treballar et fa sentir com un personatge de l’ espai d’oficines de sàtira clàssica de coll blanc? Potser creieu que la vostra empresa us tracta tan malament com Initech tracta Milton, que el vostre cap és tan gran com Lumbergh, o que els vostres companys de treball són tan mandrosos com Peter Gibbons?
En els cinquens premis anuals de la tria dels empleats, els treballs socials i la comunitat professional Glassdoor van fer preguntes als seus membres sobre els seus ocupadors i van utilitzar les dades anònimes per determinar els 50 millors llocs per treballar. Per descomptat, no totes aquestes empreses operen a la indústria de la tecnologia; Burger In-N-Out (# 9), MasterCard (# 29) i IKEA (# 43) van fer la llista.
Però això planteja la qüestió de què vol dir exactament ser una empresa de tecnologia. MasterCard contracta enginyers i aprofundeix en altres tecnologies de pagament, però la majoria de les persones l'etiquetarien com a empresa de serveis financers i no una empresa de tecnologia.
L’escriptor de quars David Yanofsky diu que ja no hi ha una empresa de tecnologia. "Què es tracta de Groupon, Skype, Facebook i Amazon.com que fan de totes les empreses" tecnològiques? " ell pregunta. "Cap d'aquestes empreses competeix en els mateixos mercats. Cap ofereix tecnologia com el seu producte central. Cadascuna té un lloc web i desenvolupa negocis –però no totes les empreses grans i serioses?"
"L'era de les empreses tecnològiques s'ha acabat", conclou Yanofsky. "Per mantenir-se competitius als mercats actuals, totes les empreses, segons l'estàndard actual, podrien anomenar-se una empresa de tecnologia, que, per descomptat, és una altra manera de dir que cap d'elles no ho hauria de ser".
Si és cert, aquesta perspectiva és prometedora per a aquells amb codificació o habilitats en xarxes socials, per exemple. Les persones interessades en la tecnologia ja no es limiten a treballar per a una empresa "tecnològica", sinó que poden trobar una llar en altres indústries com l'alimentació o les finances.
Tot i així, In-N-Out Burger té formes de seguir abans que els clients l’associen amb la tecnologia. PCMag ha combinat la llista de Glassdoor per a les empreses que tradicionalment classificarien com a empreses de tecnologia. Tot i que certament no són les úniques empreses per treballar, probablement són algunes de les millors. Feu clic a través de per veure qui ha fet el tall i llegir el que han divulgat els empleats anònims sobre els seus empleadors i col·laboradors.
Per descomptat, l'embús d'impressora us ha empès per sobre de la vora? Consulteu la col·lecció dels millors llocs web de treball de PCMag i llegiu els consells sobre els currículums i les cartes de presentació per ajudar-vos a avançar en la vostra carrera professional.
Totes les fotos a través de Glassdoor.com, tret que s’indiqui el contrari.
1 10. Sistemes Citrix
Arrodonint els deu primers llocs, aquesta empresa de programari fa productes de virtualització de servidors i escriptoris, xarxes, SaaS i serveis de computació en núvol. El seu èxit es basa en una forta relació amb Microsoft. Els avantatges competitius, un calendari laboral flexible i una gestió superior accessible fan que sigui un lloc ideal per treballar als ulls dels empleats.2 9. Salesforce.com
Ha estat classificada com l'empresa més innovadora a Amèrica per Forbes, aquest gegant de programari empresarial s'ha emportat al llarg dels anys molts premis PCMag Editors 'Choice Awards pels seus productes CMR més destacats. La indústria avança ràpidament, però segons explica un novell, "El procés a bord ha estat una brisa perquè l'empresa utilitza les eines que venen, cosa que permet que les noves contractacions es puguin funcionar ràpidament."3 8. Jornada laboral
Després d'una adquisició d'Oracle, el fundador de PeopleSoft, David Duffield, i el principal estrateg, Aneel Bhusri, van marxar i van iniciar Workday el 2005. Des de llavors, el venedor de programari de gestió financera basat en núvol ha reunit més de 1.500 empleats. El personal de la jornada laboral diu que la OIP de l'any passat va ser una de les més emocionants de Silicon Valley, mentre que l'entorn laboral és estimulant gràcies als empleats "intel·ligents i dedicats", "apassionats i compromesos".4 7. Akamai
Fundada per un estudiant i professor duo de grau MIT, Akamai és una xarxa de lliurament de continguts digitals els clients inclouen Apple, Hitachi i el Departament de Defensa dels Estats Units. Els empleats aplaudeixen la política il·limitada de vacances de la companyia de Cambridge, amb seu a Massachusetts, tot i que un dissenyador gràfic informa: "Hi ha molta feina per fer que és difícil encaixar-la en horaris laborals normals"; altres revisors semblen estar d’acord.5 6. Gartner
Gartner fa recerca perquè no hagis de fer-ho. La companyia ofereix consells relacionats amb la tecnologia a CIOs i líders informàtics per ajudar-los a prendre decisions informades sobre productes informàtics. Comparteix informació sobre les tendències tecnològiques i també acull diverses conferències. (A la foto, Research SVP, Peter Sondergaard explica per què la infraestructura de TI quedarà obsoleta al Simposi de Gartner de 2012.) Els empleats coincideixen que és un gran entorn per aprendre i créixer, i la reputació de la companyia és suprema. Igual que Rackspace, Gartner assoleix un bon equilibri entre la vida professional i personal, permetent que alguns empleats treballin des de casa i atorguen un generós PTO de quatre setmanes més una setmana més cada any.6 5. Espai enrere
Els apassionats, com els agrada anomenar-se al proveïdor d’informàtica en núvol i el servei d’allotjament, elogien el seu entorn laboral. "El compromís de la cultura amb la cultura és insondable sense estar a l'empresa. Tothom menja, viu i respira la immensitat que ens donem els uns als altres", va escriure un responsable tècnic del projecte a San Francisco. L’empresa s’assegura que les coses també funcionin fora de l’oficina. "El cremallera també té un molt bon equilibri entre la vida i la feina i és molt familiar. Haureu de marxar d'hora per recollir els vostres fills de l'escola de tant en tant", va escriure un enginyer de sistemes Linux basat a l'oficina d'Austin de la companyia.7 4. LinkedIn
Tant si busqueu feina, busqueu talent més alt, com establiu xarxa o simplement establiu la vostra presència professional en línia, LinkedIn significa negoci. Llançat el 2003, el lloc de xarxes socials compta actualment amb més de 200 milions de membres i més de 3.000 empleats a tot el món, però continua mantenint una sensació de començar ", va escriure un especialista en desenvolupament de vendes. Un altre empleat agraeix la influència de LinkedIn, dient que és "prou gran com per impactar al món, prou petit que encara puguis afectar l'empresa". Cada mes, LinkedIn concedeix als seus empleats un "InDay" per obviar-se de les seves tasques diàries i inspirar els altres, provar alguna cosa nova o fer voluntaris a la comunitat.Imatge cortesia de l’usuari de Flickr Mario Sundar.