Revisió i qualificació de Learnupon

Les plataformes d’aprenentatge en línia es dissenyen normalment per a empreses que entrenen els seus propis empleats o per a empreses que ofereixen instructors subcontractats. Mindflash i l'eina de selecció dels editors Docebo són més ben servits per a les empreses que realitzen les seves pròpies sessions de formació. Per la seva banda, un sistema com Firmwater està dissenyat per ajudar als entrenadors i empreses de formació a crear, automatitzar i vendre ràpidament sessions de formació a un públic ampli. El més excel·lent de LearnUpon (que comença a 399 dòlars mensuals per a 100 usuaris actius) és que s’adapta a qualsevol cas d’ús. És una eina sòlida i versàtil que pot utilitzar qualsevol persona, des de empreses de formació independents fins a petites empreses i grans empreses que realitzen les seves pròpies sessions de formació interna. Tanmateix, LearnUpon encara no ha parat el rànquing de la selecció dels nostres editors, però els problemes més reduïts que humilitzen el sistema són fàcilment solucionables i no són prou complicats per garantir una nota general més baixa.

Com funciona la fixació de preus

Podeu començar a utilitzar LearnUpon per 399 dòlars mensuals per a 100 usuaris actius i un portal de clients. Els models de fixació de preus augmenten a 1.399 dòlars mensuals per 1.000 usuaris actius i 10 portals de clients. Si necessiteu espai per a més usuaris o més portals, llavors LearnUpon us ofereix un paquet personalitzat, però haureu de negociar els preus específics amb l'empresa directament. Com passa amb la majoria del programari empresarial, LearnUpon ofereix descomptes forts per als pagaments anuals.

El que us encantarà immediatament sobre LearnUpon és que podeu carregar tants estudiants al vostre sistema com vulgueu. Només se't cobrarà en funció dels estudiants que inicien la sessió al sistema. Això vol dir que podeu incorporar tota la vostra plantilla al sistema, però si només 100 usuaris inicien la sessió i cursen un curs, podeu romandre al nivell de preus més baixos. Aquest és un tracte força dolç en comparació amb altres sistemes del mercat. Per exemple, WizIQ comença a partir de 40 dòlars al mes per a 50 usuaris i augmenta fins a 127 dòlars al mes per a 500 usuaris. WizIQ no especifica entre usuaris i usuaris actius, de manera que hauràs d’anar amb compte de quantes persones carregueu al sistema. Similar a l'estructura de preus de LearnUpon, Docebo comença a 390 dòlars mensuals per a 100 usuaris actius i va fins a 1.500 dòlars mensuals per a 500 usuaris actius. Tots aquests sistemes s’expandeixin més enllà de la capacitat màxima indicada per un preu no especificat, depenent de quants usuaris faran servir el sistema, i alguns, com Docebo, baixaran la taxa per usuari a mesura que carregueu més usuaris al sistema.

Altres sistemes, com ara Firmwater, es cobren en funció del nombre de cursos del sistema, a diferència de quantes persones utilitzaran el programari. Firmwater comença a 295 dòlars mensuals per 50 cursos, dos portals i un nombre il·limitat d’usuaris. Firmwater afegeix càrrecs basats en un curs addicional, ja que l’atenció del sistema es centra en la quantitat de persones que vingueu a fer un curs (a diferència de quantes persones treballen a la vostra empresa i se’ls ha d’utilitzar de manera coherent).

Tractament de guants blancs

El programari de formació LearnUpon està totalment integrat amb la suite de comerç electrònic propietat de l’empresa, així com PayPal i Stripe, entre d’altres eines. Igual que Firmwater, LearnUpon també s'integra amb Shopify. Aquesta configuració ofereix a les empreses de formació i a creadors de cursos de mamans i pop la possibilitat de confiar les seves mercaderies amb un públic el més gran possible, a diferència de treballar amb un grup selecte d’empreses. LearnUpon ofereix una interfície de programació d'aplicacions bidireccional (API) que permet a les empreses connectar-se als aparadors existents en cas de tenir-ne un construït. El més interessant de l’oferta de comerç electrònic d’En LearnUpon és que us permetrà establir compres a granel perquè els consellers delegats o els equips de recursos humans (RH) puguin adquirir un curs per a 50 persones i pugueu inscriure grups en un lot mitjançant Microsoft Excel i, a continuació, enumerar-los. tot en un curs o grup de cursos sense introduir manualment les seves dades.

LearnUpon també connecta a Google Analytics (GA) per fer el seguiment de la seva botiga de manera que pugueu veure qui arriba al vostre lloc web de comerç electrònic, en què naveguen i a quina distància estan per fer una compra. També podeu vincular LearnUpon a Salesforce, Microsoft Azure i a la majoria de xarxes socials, però no ofereix l'abast extensiu de tercers d'una eina com Docebo, que inclou desenes d'integracions.

Els administradors de LearnUp reben una sessió de formació completa i complementària quan comencen a utilitzar el programari. A més, a cada administrador se li assigna un gestor d’èxit dedicat al client que proporciona suport proactiu per ajudar a gestionar el flux de treball dins del programari, i un gestor de comptes que s’encarrega de pujar a bord i determinar com s’utilitza millor l’eina.

Com que LearnUpon està orientat a la formació tant interna com de tercers, els usuaris poden crear diferents portals per permetre que diferents membres del personal o diferents clients accedeixin al programari. Com la majoria d’altres sistemes d’entrenament, podeu ajustar els colors i els banners de fons fàcilment, afegir missatges de benvinguda, termes i condicions i qualsevol altra personalització que vulgueu diferenciar cada portal. Els administradors poden personalitzar el tauler d’aprenentatge amb una llista interminable de continguts benvinguts, incloent-hi una visió del calendari, cursos nous, publicacions de blocs i vídeo.

La interfície dels aprenents

Recentment, LearnUe ha tingut un fort voltat que fa que la plataforma sigui més atractiva per a estudiants i administradors. El tauler d’aprenentatge pot mostrar fins a tres imatges de banderes multimèdia, inclosos vídeos incrustats, GIF, que fan que el tauler tingui un aspecte actiu i ofereix als administradors una manera d’actualitzar i educar els usuaris abans d’entrar als cursos. Per exemple, en lloc de simplement escriure un text senzill, "No oblideu fer el vostre seminari d'ètica", els administradors poden publicar GIFs i vídeos de programes de televisió com "The Office" de NBC per afegir una mica d'humor a la típicament tediosa indústria de formació empresarial. Sota el contingut, els estudiants veuen els cursos als quals s'han inscrit (que es publiquen automàticament). Els estudiants poden veure quants mòduls es requereixen per a cada curs i fins a quin punt han avançat els cursos. Feu clic a Resumeix del tauler principal i el curs torna a començar automàticament. Dins de l’entorn dels aprenents, fins i tot podeu incorporar fonts de Twitter corporatives per mantenir els estudiants al dia de l’activitat de mitjans socials de l’empresa.

El portal Gamification, que és nou per a LearnUpon, us permet accedir a activitats, insígnies, taulers de classificació i nivells. Podeu activar i desactivar la gamificació de manera que els usuaris només la veuen si voleu. Podeu crear les vostres insígnies personalitzades o utilitzar distintius pre-construïts. Podeu associar punts a cada insígnia. Els punts s’acumulen automàticament per cada curs pres i s’actualitzen a les taules de classificació. Podeu associar un nivell a diversos punts acumulats. Així, si algú obté 800 punts, se’ls ascendirà automàticament al nivell 2. Tots els aprenents poden veure les seves taules de classificació a la pàgina principal dels aprenents. Tanmateix, els aprenents també poden fer clic a una pàgina específica de gamificació per veure tots els seus propis distintius, líders d’empresa i líders per classe. Fins i tot podeu deixar que els estudiants comparteixen els complements o insígnies del curs a les xarxes socials a LinkedIn i Twitter.

Administració i creació de cursos

En el cas dels administradors, la navegació principal s'introdueix perfectament en un menú desplegable de la part superior esquerra. Aquesta és una característica molt neta i d’estalvi d’espai que desitgem que tinguessin més eines empresarials. Un cop feu clic a la pestanya Tauler de control, veureu 11 pestanyes noves: Catàleg, Certificats, Cursos, Inscripcions, Grups, Biblioteca, Portals, Informes, Configuració, Botiga i Usuaris. A la pestanya Configuració, marcareu el vostre entorn d'aprenentatge i els portals addicionals. No es requereix cap treball de desenvolupament per rebrandar; només cal que utilitzeu les plantilles i el selector de colors per determinar el aspecte del vostre portal.

Com que LearnUpon capta tanta informació, cal crear una gran quantitat de fitxes i dades de dades quan es creen cursos. Per exemple, a la pestanya Informació, haureu d’afegir detalls de descripció del curs, afegir preus per al comerç electrònic, afegir categories en què voleu que aparegui el curs, afegir accés al grup, afegir dates de venciment, afegir períodes vàlids, configura els recordatoris de notificacions per correu electrònic, activa les ressenyes, afegeix insígnies per a la gamificació i afegeix certificacions. Es tracta d’un discordant menor, però que permetrà atrapar persones que no disposen de biblioteques de cursos massius ni bases de dades d’aprenentatges de les quals fer un seguiment.

Podeu inserir qualsevol tipus de contingut imaginable als vostres cursos. Podeu crear vídeos, PowerPoint, PDF i SCORM. Podeu fer cursos de seguiment amb exàmens i enquestes, incloent-hi proves basades en assaigs o preguntes basades en vídeo (en què els estudiants es filmen realitzant una acció i després es classifiquen en funció d’ella). Els canvis als cursos de la biblioteca es reflecteixen en cada ruta d'aprenentatge carregada al sistema, de manera que, si canvieu un curs mentre treballeu en el vostre pla de Califòrnia, el curs també canviarà quan s'assigni automàticament als usuaris del pla de Nova York.. Si feu canvis a un curs ja hi ha un alumne, llavors podeu triar si l’aprenent veu els canvis quan avancen o si acabaran de cursar el curs al qual ja s’inscrivien.

LearnUpon ofereix una supervisió sòlida per assegurar-se que es visualitzin realment els cursos. El seguiment de vídeo permet als administradors que requereixen que els clients visualitzin un percentatge determinat de vídeo abans de saltar-se. Podeu configurar els vídeos en pausa si algú deixa de banda. Podeu definir-lo perquè els aprenents no puguin avançar més aviat. O no podeu tenir cap supervisió i desactivar-ho tot. Podeu programar sessions en directe amb antelació mitjançant Adobe Connect, GotoMeeting, GotoTraining, GotoWebinar i Webex. LearnUpon registra l'assistència a aquestes sessions per assegurar que els estudiants assisteixin realment.

Un dels problemes més importants és que no podeu interrompre els maquets de PowerPoint preconstruïts amb preguntes d’examen, de manera que haureu de fer totes les vostres preguntes al final de la lliçó o haureu de crear diversos mòduls per a un joc per trenqueu-ho amb preguntes.

Els exàmens es basen en grups de preguntes. Quan creeu un examen, podeu emplatar l'examen tirant de les piscines. Per tant, no podeu simplement incloure una pregunta aleatòria a un examen sense incloure fitxes per crear un nou conjunt de preguntes, cosa molesta. Malauradament, només hi ha sis tipus d’exàmens diferents: veritable o fals, escollir-ne un, múltiples correctes, llista d’ordres, llista de coincidències i omplir el blanc. La forma de generar preguntes i comentaris és bastant increïble: podeu personalitzar la retroalimentació directa o indirecta, treure un nombre reduït de preguntes aleatòries d’un grup més gran, treure un nombre aleatori de preguntes de diversos grups de preguntes, fer-ne un examen cronometrat i triar quan s’adverteixen. s’entreguen o trieu quan mostreu la resposta correcta (quan la rebin bé, després del segon intent fallit, etc.).

La funció de cerca intel·ligent de l'eina us permet cercar qualsevol cosa al sistema: escriviu una consulta i els resultats inclouen cursos, usuaris i grups. Des de dins de la barra de cerca, podeu accionar els resultats de la vostra cerca, com per exemple fer una edició a acourse, crear una nova inscripció, editar un perfil d'usuari, tot sense haver de tornar a fitxar al tauler principal.

La configuració de l'usuari pot recopilar dades personalitzades, com ara números de treballadors, dades d'ubicació, etc., que es poden omplir prèviament a partir d'un sistema de gestió de recursos humans (RR). A continuació, podeu editar les dades de la plataforma d'aprenentatge per adaptar-se a les necessitats específiques del vostre curs. Per exemple, podeu fer que la informació personal sigui obligatòria perquè els estudiants accedeixin a cursos o podeu definir els números d'identificació dels empleats com a contrasenyes per obtenir més informació anònima, basada en grups i fins i tot amb informes de seguiment.

Com en qualsevol sistema d’aprenentatge en línia, podeu crear grups per organitzar millor els vostres aprenentatges. Tanmateix, amb LearnUpon, podeu utilitzar grups per assignar cursos automàtics. Per exemple, si etiqueteu algú com a provinent d'una regió, aquestes dades assignen automàticament usuaris a un grup basat en regió. Així, si tothom a l’oficina de Califòrnia necessita aprovar un curs sobre reciclatge, només cal que l’etiquetatge i l’afegit d’aquesta persona al grup de Califòrnia s’inscriguin a ell. Això és especialment útil per als nous empleats.

LearnUpon ofereix ara plantilles de correu electrònic personalitzades que faciliten l'enviament de notificacions als aprenents mai que mai. Podeu editar la seqüència i la freqüència d’enviament de correus electrònics (gairebé com ho faríeu amb una eina de màrqueting de correu electrònic estàndard). Els correus electrònics també inclouen plantilles. Podeu escriure gratuïtament per introduir text o podeu arrossegar camps dinàmics al cos d’un correu electrònic, com ara nom i cognoms, que apareixeran dinàmicament dins dels correus electrònics.

Com sempre, LearnUpon ofereix un robust paquet de comerç electrònic. Podeu permetre compres a granel i múltiples compres en nom d’altres (cosa que és útil per a persones de recursos humans que comprin per a estudiants de l'empresa). LearnUpon ofereix la seva pròpia botiga que podeu crear i personalitzar. La botiga permet als visitants buscar per curs o per paraula clau i, a continuació, poden veure imatges i descripcions dels cursos o llegir les ressenyes dels clients abans de comprar. Fins i tot podeu incrustar el vostre compte de Twitter directament a la botiga de manera que els usuaris vegin els vostres tweets més recents. Fins i tot, LearnUpon ofereix fragments bàsics de SEO i bones pràctiques de Google Analytics (GA) per ajudar-vos a millorar el rendiment de les botigues. Fins i tot podeu crear cupons i oferir descomptes. De debò, és una plataforma de comerç de catàleg de cursos complet.

La línia de fons

LearnUpon ha millorat notablement en la seva iteració anterior proporcionant una magnífica interfície d'usuari (IU) que és intuïtiva i ràpida de navegar. La creació de cursos s’ha convertit en més fàcil, avançada i més descoberta pels estudiants. Després d'haver afegit la gamificació i la varietat de socis d'aprenentatge en viu, LearnUpon s'ha impulsat a la categoria superior de la categoria d'aprenentatge en línia.

Tanmateix, la confiança de l'eina en la creació de cursos basada en mòduls fa que l'afegit de preguntes i preguntes als cursos sigui una mica més tediós del que cal ser. A més, el nombre limitat de preguntes permeses pel sistema és restrictiu, però és una supervisió que es pot corregir fàcilment i que probablement serà per a futures actualitzacions. LearnUpon continua essent una mica per sota de les eines d’aprenentatge d’elit, però la línia entre ells ha quedat molt prima.